Phó Phòng Kế Toán/ Deputy Chief Accountant

Yêu cầu / Desired qualifications
1. Học vấn / Education
• Tốt nghiệp Đai học chuyên nghành Tài chính hoặc Kế toán/ University Degree in Finance or Accounting
2. Kinh nghiệm / Experience
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm là Kế toán trưởng hoặc Phó Phòng kế toán/ Minimum 5 years of experience in a Chief Accountant/Deputy CA function
3. Kiến thức, kỹ năng, thái độ
• Kỹ năng phân tích tài chính tốt/ Strong Knowledge, Skills, Attitudes financial analytical skills
• Phong cách làm việc có kỷ luật tốt/ Disciplined working style
• Có khả năng thích ứng với sự thay đổi/Adaptive to change
• Là người làm việc nhóm tốt, giao tiếp hiệu quảvà tự giác/ Team player, communicator self-motivated
• Trung thực/ Integrity
• Tiếng Anh tốt là một lợi thế/ Good English is an advantage
Chế độ lương thưởng & phúc lợi / Compensation & Benefits
1. Thu nhập hấp dẫn / Attractive Compensation Package
• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực / Competitive salary package based on experience and capacity.
• Lương tháng 13 / 13th month salary.
• Thưởng thêm dựa trên kết quả kinh doanh hằng năm của công ty / Additional bonus based on annual business performance.
• Xét tăng lương hằng năm / Annual salary review.
2. Sức khỏe & Phúc lợi / Health & Well-being
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp / Premium healthcare insurance.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) / Full statutory insurance coverage (Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance).
• Phụ cấp ăn trưa / Lunch allowance.
3. Môi trường làm việc & Cơ hội phát triển / Career & Working Environment
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và định hướng phát triển / Dynamic, professional, and growth-oriented working environment.
• Cơ hội làm việc cùng đội ngũ quản lý quốc tế và các kênh bán lẻ hiện đại / Opportunity to work with international management and modern retail channels.
• Vai trò quản lý có tầm ảnh hưởng lớn với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp / High-impact leadership role with strong career growth opportunities.
• Văn hóa làm việc chuyên nghiệp, đề cao tinh thần hợp tác / Professional and collaborative working culture.
4. Hoạt động gắn kết nhân viên / Employee Engagement
• Du lịch công ty và các hoạt động team building theo chính sách công ty / Company trips and team-building activities according to company policy.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực và kết nối / Various employee engagement activities to foster a positive and collaborative workplace.