Phó Phòng Kế Toán

A. QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG CHUNG PHÒNG KẾ TOÁN
Xây dựng, phát triển và duy trì đội ngũ nhân sự đủ chuyên môn, nghiệp vụ, tính chuyên nghiệp, kỷ luật; xây dựng đội ngũ kế thừa.
Tham gia xây dựng quy chế tổ chức phòng, đề xuất chế độ chính sách nhân sự, xây dựng quy trình/hướng dẫn cho các hoạt động thuộc phòng.
Phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc nhân sự thuộc phòng.
B. THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC VỀ CHUYÊN MÔN
Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán, công tác kế toán đúng quy định pháp luật, chuẩn mực kế toán.
Kiểm tra và trình phê duyệt các khoản thanh toán liên quan đầu tư, xây dựng, chi phí hoạt động chung của Công ty.
Kiểm soát giao dịch với ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng, cơ quan nhà nước (chi cục Thuế...).
Tổ chức lưu trữ, bảo quản tài liệu, hồ sơ, sổ sách, chứng từ kế toán (nhật ký chung, sổ cái, sổ hợp đồng, hồ sơ kê khai VAT, doanh thu, công nợ...).
Hướng dẫn, quản lý và kiểm soát tuân thủ kế toán - thuế, sổ sách, hóa đơn - chứng từ thống nhất toàn hệ thống.
Kiểm soát toàn bộ hàng hóa, tài sản, công nợ nội bộ, công nợ phải trả - phải thu; đảm bảo thanh toán và thu hồi công nợ đúng hạn.
Kiểm tra, giám sát kế toán viên lập và kê khai báo cáo thuế GTGT, TNCN... định kỳ.
Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của Kế toán trưởng.
C. BÁO CÁO QUẢN TRỊ, BÁO CÁO CÔNG VIỆC ĐỊNH KỲ
Lập báo cáo quản trị theo phạm vi phụ trách; báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ tháng/quý/năm theo quy định Tập đoàn.
Báo cáo kế hoạch/kết quả làm việc định kỳ hoặc theo yêu cầu cấp trên.
Báo cáo thuế định kỳ: hàng quý, hàng năm.