A. QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG CHUNG PHÒNG KẾ TOÁN
Xây dựng, phát triển và duy trì đội ngũ nhân sự đủ chuyên môn, nghiệp vụ, tính chuyên nghiệp, kỷ luật; xây dựng đội ngũ kế thừa.
Tham gia xây dựng quy chế tổ chức phòng, đề xuất chế độ chính sách nhân sự, xây dựng quy trình/hướng dẫn cho các hoạt động thuộc phòng.
Phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc nhân sự thuộc phòng.
B. THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC VỀ CHUYÊN MÔN
Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán, công tác kế toán đúng quy định pháp luật, chuẩn mực kế toán.
Kiểm tra và trình phê duyệt các khoản thanh toán liên quan đầu tư, xây dựng, chi phí hoạt động chung của Công ty.
Kiểm soát giao dịch với ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng, cơ quan nhà nước (chi cục Thuế...).
Tổ chức lưu trữ, bảo quản tài liệu, hồ sơ, sổ sách, chứng từ kế toán (nhật ký chung, sổ cái, sổ hợp đồng, hồ sơ kê khai VAT, doanh thu, công nợ...).
Hướng dẫn, quản lý và kiểm soát tuân thủ kế toán - thuế, sổ sách, hóa đơn - chứng từ thống nhất toàn hệ thống.
Kiểm soát toàn bộ hàng hóa, tài sản, công nợ nội bộ, công nợ phải trả - phải thu; đảm bảo thanh toán và thu hồi công nợ đúng hạn.
Kiểm tra, giám sát kế toán viên lập và kê khai báo cáo thuế GTGT, TNCN... định kỳ.
Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của
Kế toán trưởng.
C. BÁO CÁO QUẢN TRỊ, BÁO CÁO CÔNG VIỆC ĐỊNH KỲ
Lập báo cáo quản trị theo phạm vi phụ trách; báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ tháng/quý/năm theo quy định Tập đoàn.
Báo cáo kế hoạch/kết quả làm việc định kỳ hoặc theo yêu cầu cấp trên.
Báo cáo thuế định kỳ: hàng quý, hàng năm.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán - Kiểm toán hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: 5-8 năm, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu về FMCG, Thương mại điện tử là lợi thế.
Nắm chắc quy định luật thuế, nghị định, thông tư hiện hành.
Kỹ năng: lãnh đạo, phân tích, hoạch định, xử lý tình huống, teamwork.
Tin học/phần mềm: thành thạo MS Office, MISA, 1Office, phần mềm kế toán.
Phẩm chất: trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm, năng động.
Độ tuổi: 29 - 45 tuổi. Bằng cấp: Đại học. Thử việc: 2 tháng.
Địa điểm làm việc: 125 Hoàng Ngân, Yên Hòa, Hà Nội.
LƯƠNG THƯỞNG:
Lương: 20 - 22 triệu. Tăng lương định kỳ thường niên & theo năng lực. Lương thưởng tháng 13.
Thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
PHÚC LỢI:
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công ngày đi du lịch).
Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng.
Cấp máy tính/laptop theo yêu cầu công việc; cung cấp toàn bộ VPP
phục vụ công việc.
