Chịu trách nhiệm chung về công tác xây dựng kế hoạch và
quản lý kỹ thuật - công nghệ của phòng.
Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều phối công việc chuyên môn của phòng.
Quản lý kỹ thuật xây dựng: Hồ sơ kỹ thuật đấu thầu, biện pháp thi công.
Quản lý tiến độ thi công:
Phối hợp với BĐH dự án lập tiến độ thi công và quản lý tiến độ thi công tổng thể tại các dự án;
Kiểm soát tiến độ dự án;
Kiểm soát, dự báo độ trễ của tiến độ các dự án và đề xuất giải pháp xử lý.
Quản lý khối lượng, chất lượng dự án:
Đánh giá các hồ sơ về khối lượng, cập nhật các phát sinh thay đổi về khối lượng thi công trong quá trình thực hiện hợp đồng, xây dựng và đánh giá sự tuân thủ hệ thống quản lý chất lương thi công xây dựng của công ty;
Tư vấn, hỗ trợ và phối hợp với các đơn vị liên quan về các vấn đề quản lý chất lương xây dựng tại các dự án.
Quản lý công tác thiết kế: Hồ sơ thiết kế, vật liệu, các giải pháp BIM, kiểm soát công tác shopdrawing lĩnh vực xây dựng cho các dự án
Quản lý công tác an nình, an toàn lao động.
Tổ chức thực hiện công tác bảo hành, bảo trì các dự án đã đưa vào sử dụng.
Nghiên cứu và áp dụng công nghệ xây dựng mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo Công ty.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng.
Kiến thức: Nắm vững quy định pháp luật về xây dựng, tiêu chuẩn xây dựng và quy định có liên quan.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế CAD, Project.....;
Có khả năng xử lý công việc độc lập một hoặc toàn bộ các lĩnh vực liên quan đến các dự án đầu tư, các công trình xây dựng;
Phối hợp hài hoà với các bộ phận có liên quan của công ty để triển khai thực hiện việc sản xuất kinh doanh hiệu quả nhất.
Kinh nghiệm: Yêu cầu ít nhất 03 năm kinh nghiệm
quản lý dự án xây dựng dân dụng, hạ tầng, giao thông.
Phẩm chất:
Đạo đức tốt, tâm huyết, trung thực.
Nhạy bén, linh hoạt và sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Tháng lương 13, thưởng hiệu quả cuối dự án, thưởng thành tích dự án.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Review tăng lương 1 lần/ năm.
Hưởng 12 ngày/năm, sau 5 năm thêm 1 ngày phép; phép năm không dùng hết được quy đổi thành lương.
Du lịch hàng năm và các hoạt động khác của Công ty.
Công ty hỗ trợ ăn trưa và xăng xe (nếu sử dụng oto).
Thưởng các ngày lễ, tết và đầy đủ các chính sách phúc lợi khác.
Môi trường làm việc ổn định lâu dài & có cơ hội phát triển.