Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Nhà Máy Sxlr)

Yêu Cầu Công Việc
2. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó từ 2-3 năm ở vị trí quản lý/HRBP.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP trong lĩnh vực sản xuất, ô tô, cơ khí, chế tạo máy hoặc đã tham gia setup Nhà máy/Dự án mới.
- Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu pháp luật lao động, quan hệ lao động và các nghiệp vụ nhân sự.
- Có năng lực giám sát, phân tích và kiểm soát hoạt động nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng, biến động nhân sự, chi phí và quan hệ lao động.
- Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực và có khả năng triển khai công việc độc lập.
- Tiếng Trung giao tiếp/đọc hiểu tài liệu chuyên môn là lợi thế.
3. Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.
- Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.
- Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.
- Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật...); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý...
- Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 - 17h00 (thứ 2 - sáng thứ 7).
- Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ
- Làm việc tại Trụ sở chính; sẵn sàng đi công tác Hải Phòng theo yêu cầu.