Nhân Sự Thúc Đẩy Tín Dụng Và Quản Lý Hiệu Suất

1. Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng; Kinh tế; Quản trị kinh doanh; Thống kê; Hệ thống thông tin quản lý và các chuyên ngành phù hợp khác.
2. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:
- Có kiến thức về hoạt động ngân hàng, tín dụng, sản phẩm dịch vụ ngân hàng và hệ thống chỉ tiêu quản trị kinh doanh.
- Am hiểu về nguyên tắc thống kê, tổng hợp, đối chiếu, kiểm tra và phân tích số liệu.
- Có khả năng xây dựng, phân tích và trình bày báo cáo quản trị, báo cáo thống kê, báo cáo phân tích phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành.
- Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng xây dựng báo cáo tổng hợp, phân tích dữ liệu.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, diễn giải số liệu để nhận định, cảnh báo và đề xuất giải pháp.
- Có khả năng trình bày báo cáo rõ ràng, ngắn gọn, khoa học.
- Có kiến thức về quản trị danh mục tín dụng và các sản phẩm tín dụng dành cho khách hàng DN&CN;
- Có khả năng xây dựng, triển khai áp dụng KPI và cơ chế đánh giá hiệu quả kinh doanh.
- Có kỹ năng trình bày, thuyết trình, giao tiếp.
- Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
3. Ưu tiên:
- Có 02 năm kinh nghiệm trong xây dựng, triển khai các chương trình thúc đẩy tăng trưởng tín dụng, áp dụng KPI và cơ chế đánh giá hiệu quả kinh doanh.
- Tốt nghiệp 1 trong các trường: Đại học Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Học viện ngân hàng, Học viện tài chính.
4. Tiêu chuẩn chung:
- Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.
- Tuổi đời không quá 30 tuổi
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, trách nhiệm.
- Có sức khỏe đáp ứng yêu cầu công việc.
- Không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện...
- Có tư duy đổi mới, sáng tạo, chủ động trong công việc.