- Chỉ đạo, kiểm tra việc đăng kí, đăng kiểm, bảo hiểm, bảo dưỡng, sửa chữa, phụ tùng thay thế phương tiện vận tải (xe đầu kéo, xe tải, rơ mooc)
- Đề xuất phương án sử dụng phương tiện hiệu quả
- Đưa ra ý kiến chỉ đạo với các đề xuất/mong muốn của nhân sự thuộc quản lý của BP Quản ly phương tiện.
- Báo cáo trực tiếp cho Phó giám đốc về tất cả hoạt động của bộ phận Quản lý phương tiện.
+ Gửi báo cáo và chịu trách nhiệm với Phó giám đôc về nội dung các bản báo cáo.
+ Gửi đề xuất với các công việc phát sinh, sau đó tổng hợp và gửi báo cáo cho Phó giám đốc.
- Tham mưu với Phó giám đốc toàn bộ vấn để liên quan đến quản lý phương tiện,
quản lý nhân sự đội để nâng cao hiệu quả.
- Lập và Thực hiện đào tạo đầu vào/kế hoạch đào tạo hàng năm (đào tạo bổ xung kiến thức) cho toàn bộ nhân sự của bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc và Cấp quản lý.
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Có ít nhất 3 năm trực tiếp thực hiện công việc quản lý sửa chữa ô tô.
- Có ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí tương tự.
- Năng lực cốt lõi: định hướng khách hàng, làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Năng lực quản lý: tổ chức và giám sát thực hiện công việc, hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên, lãnh đạo, lập kế hoạch, quản lý thay đổi,...
- Năng lực chuyên môn: kiến thức về vận chuyển hàng hóa, kiến thức về
quản lý kỹ thuật phương tiện vận tải, kiến thức về an toàn vận tải, lập phương án, hướng dẫn, quy trình cho bảo dưỡng
sửa chữa máy móc thiết bị.