A - CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
Lương tháng 13, thưởng theo hoạt động KD, đào tạo nội bộ hàng tuần
Các chế độ BHXH, BH nhân nhân thọ, các chương trình ĐT nâng cao nghiệp vụ
12 ngày phép/ năm , du lịch, Teambuilding, ma chay, sinh nhật, hiếu hỉ,...
B - MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phối hợp với nhân viên phụ trách Digital (facebook, Google, Zalo...) để lên kế hoạch chi tiết về (nội dụng, taget, ngân sách, thời gian, chiến lược..) từ đó tối ưu hiệu quả tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho phòng kinh doanh và phòng tuyển dụng.
2. Phối hợp với phòng kinh doanh và phòng tuyển dụng để lên kế hoạch chi tiết về: ý tưởng, nội dung, ngân sách cho hoạt động tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua Marketing trực tiếp gồm: telesale, đăng tin, báo đài, sự kiện, khách hàng trung thành...
3. Trực tiếp triển khai lên ý tưởng và viết nội dung cho hoạt động truyền thông bán hàng, truyền thông nội bộ, truyền thông thương hiệu, truyền thông tuyển dụng...
3. Cải tiến, đo lường các hoạt động liên quan đến Marketing trong doanh nghiệp. Phối hợp trực tiếp với nhân viên Marketing và các phòng ban để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
4. Lên chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hành động cụ thể nhằm phát triển hoạt động Marketing và Thương hiệu cho toàn hệ thống từ ngắn hạn (tháng, Quý) đến trung và dài hạn (1 năm, 3 năm, 5 năm và 10 năm).
5. Kết hợp với phòng nhân sự để tuyển dụng nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty.
6. Đào tạo và phát triển đội ngũ cho hệ thống. Báo cáo kết quả của phòng Marketing cho ban giam đốc theo định kỳ (tuần, tháng, quý...)
C - YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Am hiểu về digital Marketing (facebook, google, zalo..)Am hiểu về Marketing trực tiếp (telesale, khách hàng trung thành, báo đài, diễn đàn, sự kiện...)
2. Am hiểu về content - thiết kế nội dung cho hoạt động tìm kiếm khách hàng tiềm năng trên facebook, website, google adw, truyền thông nội bộ.
3. Am hiểu về Thương hiệu và cách xây dựng thương hiệu doanh nghiệp cũng như thương hiệu cá nhân
4. Am hiểu về xu hướng Marketing 4.0
5. Hiểu biết về Quản trị Marketing trong lĩnh vực dịch vụ, tư vấn. Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm. Có khả năng tổ chức, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ
6. Thái độ
- Cầu tiến, ham học hỏi, không ngừng học hỏi- nâng cao năng lực
- Khiêm tốn,
- Trung thực, liên chính trong công việc
- Tính cần trọng, tinh thần trách nhiệm cao
- Hòa đồng, cởi mở
D - QUYỀN LỢI
- Lương tháng thứ 13, thưởng tháng/ quý, thưởng sáng kiến...
- Được đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng, ứng dụng Marketing trong tuyển dụng.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ tuần của công ty để nâng cao năng lực và phát triển bản thân
- Làm việc trong 1 môi trường trẻ trung, sáng tạo, nhân văn và thoải mái thể hiện bản thân
- Đi du lịch 2 lần/ năm và tham gia vào các hoạt động teambuilding của công ty
- Chế độ BHXH, phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, sinh con..)
- Cơ hội thăng tiến lên trưởng phòng, giám đốc Marketing