Tham gia vào toàn bộ vòng đời
phát triển phần mềm (SDLC): từ phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển, kiểm thử, đến triển khai và bảo trì các hệ thống, ứng dụng.
Thiết kế, xây dựng và duy trì mã nguồn chất lượng cao, dễ đọc, dễ bảo trì và hiệu quả.
Phát triển các tính năng và module mới cho sản phẩm, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất và khả năng mở rộng.
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các công nghệ, công cụ, kiến trúc phần mềm mới phù hợp để cải thiện sản phẩm và quy trình.
Thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test), kiểm thử tích hợp (integration test) để đảm bảo chất lượng và độ tin cậy của mã nguồn.
Tham gia vào quá trình đánh giá mã nguồn (code review) để duy trì chất lượng và chia sẻ kiến thức trong nhóm.
Hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm (
Product Owner, QA, BA, Dev) để hiểu rõ yêu cầu, thiết kế giải pháp và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Xử lý và khắc phục các lỗi, sự cố phát sinh trong quá trình phát triển và vận hành hệ thống.
Viết tài liệu kỹ thuật cần thiết cho các thiết kế, tính năng và quy trình phát triển.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí
Kỹ sư Phần mềm hoặc tương đương.
Thành thạo một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python, C, C++.
Hiểu biết vững chắc về kiến trúc phần mềm và phần cứng.
Kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý phiên bản mã nguồn như Git (GitHub, GitLab,...).
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề phức tạp và tư duy logic tốt.
Tinh thần làm việc nhóm cao, kỹ năng giao tiếp hiệu quả và sẵn sàng chia sẻ kiến thức.
Chủ động trong công việc, có khả năng tự học hỏi và nhanh chóng cập nhật các công nghệ mới.
Kinh nghiệm với các công cụ CI/CD, Docker hoặc các nền tảng đám mây là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ đãi ngộ riêng từ công ty.
Đánh giá hiệu suất và điều chỉnh lương định kỳ, đảm bảo sự công bằng và động lực phát triển.
Thưởng hiệu suất làm việc, thưởng dự án, thưởng vào các dịp Lễ, Tết.
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài, hội thảo chuyên đề để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty.
Trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc cần thiết và hiện đại.