Phó Phòng Nhân sự (Phụ trách Tuyển Dụng Đào Tạo)

* Tuyển Dụng
- Quản lý team tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm.
- Định hướng và giám sát việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Định hướng và giám sát xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng hiệu quả: bộ chân dung các vị trí, bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ mô tả công việc,...
- Định hướng và giám sát công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
* Đào Tạo
- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm dựa trên nhu cầu thực tế của Công Ty.
- Lên kế hoạch, tổ chức các phong trào cho nhân viên công ty nhằm tạo môi trường làm việc năng động, tăng cường tinh thần đoàn kết trong tập thể.
- Thiết lập tài liệu đào tạo hội nhập: Đào tạo quy trình/quy định, Đào tạo sản phẩm, Đào tạo văn hóa.
* Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn (20 - 25 triệu đồng/tháng).
- Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng đánh giá công việc, thâm niên, quà sinh nhật, thưởng các ngày lễ: 30/[protected info]/09, tết Dương lịch, Âm lịch...
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
- Thường xuyên tổ chức các kỳ teambuilding, du lịch, party...
- Phụ cấp theo quy định của công ty.