Phó Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH MTV Ô Tô Trường Hải Tiền Giang

Địa điểm làm việc: Khánh Hòa

Hết hạn: 28/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

chi phí nhân sự luật lao động

Mô tả công việc

•Tham mưu cho Lãnh đạo trong công tác hoạch định và phát triển nguồn nhân lực; Quản trị nhân sự theo khối ngành nghề và tổ chức thực hiện nghiệp vụ nhân sự tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ và phân cấp quản trị.
•Hoạch định phát triển nhân sự; lập kế hoạch triển khai công tác nhân sự.
•Biên soạn chính sách, quy trình quy định, quy chế quản trị nhân sự tại Cty TT. Đề xuất hiệu chỉnh chính sách nhân sự phù hợp với nhân sự khối ngành nghề và mặt bằng xã hội tại Cty TT.
•Quản trị định biên, TCTC nhân sự, năng suất lao động và chi phí nhân sự.
•Triển khai và quản trị công tác ĐGNS định kỳ và thường xuyên THACO AUTO; Theo dõi công tác tuyển dụng, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả công việc.
•Quản lý nhân sự, lương thưởng phúc lợi và các chính sách theo quy định công ty, tuân thủ các quy định pháp luật.
•Quản lý dữ liệu nhân sự và và hệ thống các báo cáo phân tích nhân sự.

Yêu cầu

•Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
•Trên 5 năm làm công tác quản lý nhân sự
•Từ 30 tuổi trở lên
•Có thái độ làm việc tích cực, chịu được áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp
Năng lực chuyên môn:
• Khả năng lập kế hoạch, triển khai hướng dẫn & kiểm soát thực hiện
•Kiến thức chuyên môn sâu về Quản trị nhân sự.
•Am hiểu luật lao động, các chính sách nghiệp vụ lương, phúc lợi
•Hiểu rõ thị trường lao động, phân tích & đánh giá được nguồn nhân lực
•Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

Quyền lợi

Lương Thỏa thuận.
Ăn trưa do Công ty đài thọ.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp để mỗi nhân sự có thể phát huy tốt nhất năng lực của bản thân. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cùng với các chế độ, phúc lợi, lương, thưởng phù hợp, xứng đáng với đóng góp của mỗi nhân sự.
Các chế độ khác theo Quy định hiện hành của Công ty và Luật lao động.