PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ

1.Tuyển dụng & Đào tạo:
Hỗ trợ kiểm tra kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự đáp ứng nhu cầu nhà máy.
Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.
2.Quản lý C&B (Lương thưởng & Phúc lợi):
Giám sát việc thực hiện tính lương, thưởng, bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi khác.
Đảm bảo tuân thủ các qui định pháp luật liên quan.
3.Quan hệ lao động & Hành chính:
Quản lý và kiểm tra việc lưu giữ hồ sơ, giấy tờ nhân sự, hợp đồng lao động.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, chế độ và quan hệ lao động.
Đánh giá hiệu suất & Báo cáo:
Lập các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tiếp đón và đối ứng auditor