I. Trách nhiệm chính
• Hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất.
• Triển khai và giám sát việc thực hiện
kế hoạch sản xuất tại các xưởng sản xuất được phân công phụ trách
• Kiểm soát năng suất, chất lượng, tiêu hao nguyên vật liệu và chi phí sản xuất.
• Phối hợp với các phòng ban đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý sản xuất.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình và hệ thống quản lý sản xuất.
II. Nhiệm vụ
1. Quản lý hoạt động sản xuất
• Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm.
• Theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất của các nhà máy được phân công quản lý.
• Điều phối nguồn lực giữa các nhà máy khi cần thiết.
• Giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ sản xuất.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.
2.
Quản lý vận hành• Chỉ đạo, hướng dẫn Quản đốc, Trưởng ca triển khai kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi tình hình vận hành thiết bị, dây chuyền sản xuất.
• Phối hợp với Quản đốc xử lý các sự cố về bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị trong nhà máy để đảm bảo vận
hành.
• Kiểm soát việc tuân thủ quy trình vận hành.
3.
Quản lý chất lượng, an toàn và môi trường
• Phối hợp với QHSE triển khai các quy định về chất lượng, an toàn và môi trường.
• Giám sát việc thực hiện 5S, nội quy lao động và quy trình an toàn.
• Phối hợp xử lý các sự cố liên quan đến sản xuất.
• Tham gia điều tra nguyên nhân và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
4. Quản lý chi phí
• Kiểm soát chi phí sản xuất theo ngân sách được giao.
• Phân tích nguyên nhân chênh lệch và đề xuất biện pháp cải thiện.
• Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách sản xuất hàng năm.
5. Quản lý nhân sự
• Hướng dẫn, đào tạo Quản đốc, Trưởng ca và đội ngũ sản xuất.
• Đánh giá kết quả làm việc của cấp dưới theo phân công.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều động nhân sự.
• Xây dựng đội ngũ kế thừa.
6. Cải tiến sản xuất
• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình sản xuất, thiết bị, công nghệ, tổ chức nhân sự.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và giảm chi phí.
II. Nhiệm vụ
7. Báo cáo
• Tổng hợp báo cáo sản xuất định kỳ.
• Phân tích các chỉ số KPI sản xuất.
• Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất cho Trưởng phòng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
1. Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên.
2. Chuyên môn: Cơ khí, Điện, Tự động hóa
3. Kiến thức: Được đào tạo/chứng nhận các lớp quản lý nội bộ/bên ngoài
4. Kỹ năng: Kỹ năng trong quá trình thực hiện công việc, lập kế hoạch, điều phối, xử lí các tình huống xử cố máy
móc, cách khắc phục,...
5. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm ở vị trí Phó phòng sản xuất hoặc tương đương
1. Thái độ: Có đạo đức tốt, kỷ luật tốt
2. Sức khỏe tốt, chịu được áp lực và làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.