Phó Phòng Sản Xuất
Hạn nộp hồ sơ: 21/09/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
I. Trách nhiệm chính
• Hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất.
• Triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất tại các xưởng sản xuất được phân công phụ trách
• Kiểm soát năng suất, chất lượng, tiêu hao nguyên vật liệu và chi phí sản xuất.
• Phối hợp với các phòng ban đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý sản xuất.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình và hệ thống quản lý sản xuất.
II. Nhiệm vụ
1. Quản lý hoạt động sản xuất
• Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm.
• Theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất của các nhà máy được phân công quản lý.
• Điều phối nguồn lực giữa các nhà máy khi cần thiết.
• Giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ sản xuất.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.
2. Quản lý vận hành
• Chỉ đạo, hướng dẫn Quản đốc, Trưởng ca triển khai kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi tình hình vận hành thiết bị, dây chuyền sản xuất.
• Phối hợp với Quản đốc xử lý các sự cố về bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị trong nhà máy để đảm bảo vận
hành.
• Kiểm soát việc tuân thủ quy trình vận hành.
3. Quản lý chất lượng, an toàn và môi trường
• Phối hợp với QHSE triển khai các quy định về chất lượng, an toàn và môi trường.
• Giám sát việc thực hiện 5S, nội quy lao động và quy trình an toàn.
• Phối hợp xử lý các sự cố liên quan đến sản xuất.
• Tham gia điều tra nguyên nhân và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
4. Quản lý chi phí
• Kiểm soát chi phí sản xuất theo ngân sách được giao.
• Phân tích nguyên nhân chênh lệch và đề xuất biện pháp cải thiện.
• Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách sản xuất hàng năm.
5. Quản lý nhân sự
• Hướng dẫn, đào tạo Quản đốc, Trưởng ca và đội ngũ sản xuất.
• Đánh giá kết quả làm việc của cấp dưới theo phân công.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều động nhân sự.
• Xây dựng đội ngũ kế thừa.
6. Cải tiến sản xuất
• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình sản xuất, thiết bị, công nghệ, tổ chức nhân sự.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và giảm chi phí.
II. Nhiệm vụ
7. Báo cáo
• Tổng hợp báo cáo sản xuất định kỳ.
• Phân tích các chỉ số KPI sản xuất.
• Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất cho Trưởng phòng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
• Hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất.
• Triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất tại các xưởng sản xuất được phân công phụ trách
• Kiểm soát năng suất, chất lượng, tiêu hao nguyên vật liệu và chi phí sản xuất.
• Phối hợp với các phòng ban đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý sản xuất.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình và hệ thống quản lý sản xuất.
II. Nhiệm vụ
1. Quản lý hoạt động sản xuất
• Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm.
• Theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất của các nhà máy được phân công quản lý.
• Điều phối nguồn lực giữa các nhà máy khi cần thiết.
• Giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ sản xuất.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.
2. Quản lý vận hành
• Chỉ đạo, hướng dẫn Quản đốc, Trưởng ca triển khai kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi tình hình vận hành thiết bị, dây chuyền sản xuất.
• Phối hợp với Quản đốc xử lý các sự cố về bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị trong nhà máy để đảm bảo vận
hành.
• Kiểm soát việc tuân thủ quy trình vận hành.
3. Quản lý chất lượng, an toàn và môi trường
• Phối hợp với QHSE triển khai các quy định về chất lượng, an toàn và môi trường.
• Giám sát việc thực hiện 5S, nội quy lao động và quy trình an toàn.
• Phối hợp xử lý các sự cố liên quan đến sản xuất.
• Tham gia điều tra nguyên nhân và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
4. Quản lý chi phí
• Kiểm soát chi phí sản xuất theo ngân sách được giao.
• Phân tích nguyên nhân chênh lệch và đề xuất biện pháp cải thiện.
• Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách sản xuất hàng năm.
5. Quản lý nhân sự
• Hướng dẫn, đào tạo Quản đốc, Trưởng ca và đội ngũ sản xuất.
• Đánh giá kết quả làm việc của cấp dưới theo phân công.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều động nhân sự.
• Xây dựng đội ngũ kế thừa.
6. Cải tiến sản xuất
• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình sản xuất, thiết bị, công nghệ, tổ chức nhân sự.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và giảm chi phí.
II. Nhiệm vụ
7. Báo cáo
• Tổng hợp báo cáo sản xuất định kỳ.
• Phân tích các chỉ số KPI sản xuất.
• Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất cho Trưởng phòng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên.
2. Chuyên môn: Cơ khí, Điện, Tự động hóa
3. Kiến thức: Được đào tạo/chứng nhận các lớp quản lý nội bộ/bên ngoài
4. Kỹ năng: Kỹ năng trong quá trình thực hiện công việc, lập kế hoạch, điều phối, xử lí các tình huống xử cố máy
móc, cách khắc phục,...
5. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm ở vị trí Phó phòng sản xuất hoặc tương đương
1. Thái độ: Có đạo đức tốt, kỷ luật tốt
2. Sức khỏe tốt, chịu được áp lực và làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
2. Chuyên môn: Cơ khí, Điện, Tự động hóa
3. Kiến thức: Được đào tạo/chứng nhận các lớp quản lý nội bộ/bên ngoài
4. Kỹ năng: Kỹ năng trong quá trình thực hiện công việc, lập kế hoạch, điều phối, xử lí các tình huống xử cố máy
móc, cách khắc phục,...
5. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm ở vị trí Phó phòng sản xuất hoặc tương đương
1. Thái độ: Có đạo đức tốt, kỷ luật tốt
2. Sức khỏe tốt, chịu được áp lực và làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
- BHSK, BHXH đầy đủ
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
- BHSK, BHXH đầy đủ
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 30tr-35tr /tháng
Nơi làm việc
- Hung Yen Knitting & Dyeing Co, Ltd, B, Phố Nối, Nguyễn Văn Linh, Hưng Yên, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần May Hưng Bình
Hưng Yên, Thái Bình
Thương lượng
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hưng Yên
Từ 40 - 50 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
20 - 25 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Hưng Yên
20 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ Phần Thuận Hải
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô Vb.20a2, Đường 24, Khu chế xuất Tân Thuận, Phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Kinh doanh, Trắc địa/Địa chất/Khoáng sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Engineering Manager (R&D Lead)
Công ty TNHH Molex Việt Nam
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên
Thỏa thuận
Trưởng Ca Sản Xuất - Production Shift Leader (Tuyển Mới)
Công ty TNHH Molex Việt Nam
Hưng Yên
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu