1. Nghiên cứu, tham mưu cho Trưởng phòng, Ban lãnh đạo Công ty trong công tác: Thuê và cho thuê tàu; xây dựng kế hoạch mua sắm dịch vụ phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đảm bảo hợp lý, tiết kiệm và đáp ứng thực tế nhu cầu sử dụng.
2. Chủ trì xây dựng kế hoạch mua sắm các hợp đồng dịch vụ, tìm kiếm nhà cung cấp, tham mưu về giá mua, dịch vụ cung cấp tốt nhất đáp ứng
kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty:
Tố chức kế hoạch mua sắm dịch vụ phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh trên cơ sở kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng tháng, quý, năm và dài hạn của Công ty. Chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt.
Tìm thị trường, nghiên cứu tình hình giá, đánh giá nhà cung ứng, chọn đối tác để tham mưu cho Trưởng phòng trình ký kết các hợp đồng kinh tế trong lĩnh vực mua sắm đảm bảo tính pháp lý và có lợi cho Công ty.
3. Chủ trì và tổ chức thực hiện công tác mua sắm dịch vụ:
Phối hợp và hỗ trợ tư vấn nghiệp vụ cho cán bộ mua sắm hợp đồng dịch vụ
4. Chủ trì tổ chức các hoạt động thuê và cho thuê tàu:
Thực hiện giao dịch đàm phán báo cáo Trưởng phòng trình Phó TGĐ/Tổng Giám đốc kí kết các hợp đồng thuê và cho thuê TC. Theo dõi việc thực hiện các hợp đồng TC.
5. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng:
Lập kế hoạch, xác định mục tiêu và phân công công việc cho nhân viên trực tiếp quản lý.
Theo dõi, giám sát thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết.
Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV của phòng.
6. Thực hiện các trách nhiệm công việc khác:
Tham gia xây dựng mục tiêu ưu tiên (BSC-KPI cấp Phòng), kế hoạch hành động của phòng, giải pháp chính để đạt được mục tiêu của phòng theo hàng năm, hàng quý, hàng tháng.
Tham gia xây dựng cải tiến các quy chế, quy định, quy trình chuyên môn liên quan đến hoạt động của phòng.
Tham gia các hội nghị, họp, thảo luận theo đề nghị.
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, yêu cầu của Ban lãnh đạo.
1. Trình độ:Đại học hoặc tương đương2. Chuyên ngành:Kinh tế và các chuyên ngành liên quan 3. Kinh nghiệm:Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm thực hiện công tác quản lý khai thác tàu container, trong đó có 05 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý. 4. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu sâu về hoạt động khai thác kinh doanh vận tải biển.
- Nắm vững các văn bản pháp luật liên quan đến ngành hàng hải của Việt - Nam và tập quán, thông lệ hàng hải quốc tế.
- Có kiến thức
quản lý nhân sự- Có kiến thức
quản lý tài chính5. Năng lực bổ trợ
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
- Kỹ năng phân tích và xác định vấn đề.
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng quản lý rủi ro
- Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ
- Tư duy chiến lược, khả năng khởi xướng và thúc đẩy những thay đổi
- Kỹ năng phát hiện, khơi dậy, động viên và sử dụng nhân tài
- Kỹ năng xây dựng và thúc đẩy văn hóa hợp tác
6. Ngoại ngữCó khả năng sử dụng tiếng Anh ở các kỹ năng nghe - nói - đọc - viết để thực hiện các giao dịch, nghiên cứu tài liệu liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm.7. Sử dụng công cụ dụng cụ hỗ trợ công việcThành thạo sử dụng phần mềm văn phòng MS office, phần mềm chuyên môn và phần mềm quản trị tại nội bộ (nếu có) và tìm kiếm thông tin trên Internet.
Lương thỏa thuận theo năng lực của ứng viên, đàm phán tại buổi phỏng vấn ứng viên.
Thưởng theo hiệu suất làm việc, kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Luật BHXH.
Phụ cấp: điện thoại, ăn trưa theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, hội nhập toàn cầu - nơi mà bạn có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đóng góp vào sứ mệnh của VIMC LINES.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đi du lịch trong/ngoài nước hàng năm.