Phó Phòng Tuyển dụng

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có network và kinh nghiệp hunt các cấp highlevel
Có kinh nghiệm tuyển SỐ LƯỢNG LỚN ( ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong mảng Xây dựng.)
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về công tác tuyển dụng, quản lý team.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Giao tiếp tốt, có tinh thần học hỏi, giao tiếp bằng Tiếng Anh
Khả năng soạn thảo, trình bày văn bản
Khả năng thống kê tổng hợp khoa học
Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
Có kiến thức chuyên sâu về công tác tuyển dụng nhân sự; am hiểu thị trường lao động trong và ngoài nước, am hiểu về chính sách nhân sự thuộc lĩnh vực Đầu tư Xây dựng;
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ;
Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty;
Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng