Quản lý và Vận hành Hệ thống LMS
- Xây dựng kế hoạch làm việc của bộ phận, phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ công việc của nhân viên để đảm bảo đáp ứng được các chỉ tiêu chất lượng khoá học trên hệ thống.
- Xây dựng và duy trì các quy trình và tiêu chuẩn vận hành khóa học trên hệ thống để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả trong việc cung cấp dịch vụ.
Quản trị nhân sự- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo - tái đào tạo nhân sự của bộ phận
- Quản lý & phát triển kỹ năng chuyên môn nhân sự của bộ phận
Quản trị hiệu suất
- Xử lý các vấn đề phức tạp và yêu cầu đặc biệt từ khách hàng, đảm bảo giải quyết một cách nhanh chóng và hiệu quả.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất và chất lượng khóa học trên hệ thống, báo cáo và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Thiết kế và phân bổ KPI cho các nhân sự trong bộ phận nhằm đảm bảo KPI và chiến lược chung của toàn Trung tâm
Thu nhập (Gross) từ 15.000.000 - 21.000.000 VNĐ/tháng.
Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương.
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7
Thưởng kỳ, thưởng nóng đột xuất, thưởng dự án,...
Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp khấu hao thiết bị làm việc cá nhân, phụ cấp gửi xe.
Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Đóng bảo hiểm sau khi lên chính thức.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc,
Cộng tác viên/
Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Du lịch Công ty 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm theo quy định.
Tham gia các CLB Thể dục, Thể thao tại Công ty như: Chạy bộ, Cầu Lông, Nhảy,... và được hỗ trợ chi phí tối đa 2.000.000đ/năm
12 ngày phép theo quy định + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật