Phó Tổng Giám Đốc Thường TrựcCÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Nghệ An
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Nhân sự, Kinh doanh, Cơ khí chế tạo / Điện / Điện tử / Tự động hóa, Cơ khí - Chế tạo
Lương: 30 - 50 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/09/2024
Hạn nộp: 14/10/2024
Mô tả công việc
1. Lãnh đạo thường trực điều hành tại VPHN; Đại diện Pháp luật của Công ty;
3. Điều hành mọi công việc, mọi Phòng ban, Đơn vị của toàn Công ty trong phạm vi được ủy quyền, theo đúng Nội quy, quy chế của Công ty.
4. Điều hành trực tiếp các Phòng ban thuộc VPHN; Nhà máy SX; Nhà máy rác;
5. Điều hành giám tiếp, giám sát, hỗ trợ: Hệ thống kinh doanh và đầu tư toàn quốc.
6. Đại diện Công ty ký mọi văn bản, giấy tờ, hồ sơ liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty và nằm trong giới hạn được ủy quyền và sự phê duyệt chủ trương của CT. HĐQT;
7. Mỗi tuần xuống Nhà máy SX thăm và làm việc ít nhất 1-2 buổi chiều.
8. Mỗi tháng đi thăm và làm việc với các Nhà máy rác tại Nghệ An 1 lần (1-2 ngày/lần).
9. Mỗi quý đi công tác các Chi nhánh Đà Nẵng - Sài Gòn - Cần Thơ một lần (2-4 ngày/lần).
10. Phải thường xuyên đi sớm, về muộn, chịu khó và chủ động tăng giờ làm mỗi tuần, mỗi ngày. Không được nghỉ quá 2 ngày/tháng (trừ số ngày nghỉ theo quy định).
11. Phải có Báo cáo tổng hợp kết quả hoạt động SXKD toàn Công ty hàng tháng cho HĐQT trước ngày 05 tháng sau. Báo cáo kết quả của từng Phòng ban, từng Đơn vị, số liệu phải rõ ràng, đầu đủ.
12. Phải chủ động nâng cấp từ vai trò là Người trông nom => Người quản lý => Người Lãnh đạo => Người Lãnh đạo hiệu quả => Người Lãnh đạo xuất sắc;
13. Chịu trách nhiệm về mọi việc do mình làm trước Công ty, trước Pháp luật.
14. Thực hiện các việc khác do Chủ tịch HĐQT giao phó.
3. Điều hành mọi công việc, mọi Phòng ban, Đơn vị của toàn Công ty trong phạm vi được ủy quyền, theo đúng Nội quy, quy chế của Công ty.
4. Điều hành trực tiếp các Phòng ban thuộc VPHN; Nhà máy SX; Nhà máy rác;
5. Điều hành giám tiếp, giám sát, hỗ trợ: Hệ thống kinh doanh và đầu tư toàn quốc.
6. Đại diện Công ty ký mọi văn bản, giấy tờ, hồ sơ liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty và nằm trong giới hạn được ủy quyền và sự phê duyệt chủ trương của CT. HĐQT;
7. Mỗi tuần xuống Nhà máy SX thăm và làm việc ít nhất 1-2 buổi chiều.
8. Mỗi tháng đi thăm và làm việc với các Nhà máy rác tại Nghệ An 1 lần (1-2 ngày/lần).
9. Mỗi quý đi công tác các Chi nhánh Đà Nẵng - Sài Gòn - Cần Thơ một lần (2-4 ngày/lần).
10. Phải thường xuyên đi sớm, về muộn, chịu khó và chủ động tăng giờ làm mỗi tuần, mỗi ngày. Không được nghỉ quá 2 ngày/tháng (trừ số ngày nghỉ theo quy định).
11. Phải có Báo cáo tổng hợp kết quả hoạt động SXKD toàn Công ty hàng tháng cho HĐQT trước ngày 05 tháng sau. Báo cáo kết quả của từng Phòng ban, từng Đơn vị, số liệu phải rõ ràng, đầu đủ.
12. Phải chủ động nâng cấp từ vai trò là Người trông nom => Người quản lý => Người Lãnh đạo => Người Lãnh đạo hiệu quả => Người Lãnh đạo xuất sắc;
13. Chịu trách nhiệm về mọi việc do mình làm trước Công ty, trước Pháp luật.
14. Thực hiện các việc khác do Chủ tịch HĐQT giao phó.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ ĐH CQ; > 35 tuổi;
2. Chuyên ngành: Kỹ sư cơ khí, cơ điện, xây dựng, môi trường, kỹ thuật công trình, Tài chính, Kinh tế.
3. Tư thế đàng hoàng, tác phong đĩnh đạc, tướng tá chuẩn chỉ, hình thức khá: 7/10.
4. Bản lĩnh và kinh nghiệm điều hành, quản trị Công ty vừa và lớn nhiều năm: 7/10.
5. Hiểu biết về dự án, kỹ thuật, kết cấu cơ khí, kết cấu xây dựng: 7/10.
6. Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, quản trị hệ thống, quản trị nhân sự: 7/10.
7. Hiểu biết về kinh tế, chính trị, xã hội: 7/10.
8. Hiểu về cách làm dự án đầu tư xây dựng, mua sắm vốn ngân sách Nhà nước.
9. Năng lực quản trị, điều hành dự án: 7/10.
10. Phải có năng lực phân công, điều phối nhân sự, kết nối nhân sự, khích lệ nhân sự: 7/10.
11. Giao tiếp tốt, thuyết trình tốt, ngoại giao tốt: 7/10.
12. Kỹ năng văn bản, vi tính, words, Excell tốt: 7/10.
13. Ưu tiên cho ứng viên có thể đọc được BCTC hành năm.
14. Nhà ở cách Cty dưới 15 - 20km.
15. Giới tính: Nam/nữ.
16. Phải hiểu và điều hành Công ty về: Hành chính; Nhân sự; Tài chính; Kế toán; Kinh doanh dự án; Đầu tư dự án; Đấu thầu; Đàm phán bán hàng, mua hàng, nhậu khẩu; Sản xuất; ... trong vòng 1 tháng.
2. Chuyên ngành: Kỹ sư cơ khí, cơ điện, xây dựng, môi trường, kỹ thuật công trình, Tài chính, Kinh tế.
3. Tư thế đàng hoàng, tác phong đĩnh đạc, tướng tá chuẩn chỉ, hình thức khá: 7/10.
4. Bản lĩnh và kinh nghiệm điều hành, quản trị Công ty vừa và lớn nhiều năm: 7/10.
5. Hiểu biết về dự án, kỹ thuật, kết cấu cơ khí, kết cấu xây dựng: 7/10.
6. Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, quản trị hệ thống, quản trị nhân sự: 7/10.
7. Hiểu biết về kinh tế, chính trị, xã hội: 7/10.
8. Hiểu về cách làm dự án đầu tư xây dựng, mua sắm vốn ngân sách Nhà nước.
9. Năng lực quản trị, điều hành dự án: 7/10.
10. Phải có năng lực phân công, điều phối nhân sự, kết nối nhân sự, khích lệ nhân sự: 7/10.
11. Giao tiếp tốt, thuyết trình tốt, ngoại giao tốt: 7/10.
12. Kỹ năng văn bản, vi tính, words, Excell tốt: 7/10.
13. Ưu tiên cho ứng viên có thể đọc được BCTC hành năm.
14. Nhà ở cách Cty dưới 15 - 20km.
15. Giới tính: Nam/nữ.
16. Phải hiểu và điều hành Công ty về: Hành chính; Nhân sự; Tài chính; Kế toán; Kinh doanh dự án; Đầu tư dự án; Đấu thầu; Đàm phán bán hàng, mua hàng, nhậu khẩu; Sản xuất; ... trong vòng 1 tháng.
Quyền lợi được hưởng
1. Lương theo năng lực: từ 30 đến 50 tr/tháng. (30-35-40-45-50).
2. Thưởng Tết: từ 1 - 12 tháng lương, tùy theo khả năng cống hiến trong năm.
3. Thưởng cổ phần ESOP theo quy chế của Công ty. (Dự kiến là sau 5 năm công hiến).
4. Chế độ phúc lợi đầy đủ, nghỉ mát, nghỉ lễ, đào tạo nâng cao.
5. Nghỉ Xuân, Nghỉ Hè: 2 kỳ/năm.
6. Hưởng chế độ phúc lợi của Cán bộ cấp cao của Công ty: Hưởng kỳ nghỉ lễ Lãnh đạo; Liên hoan Gia đình Lãnh đạo 1-2 lần/năm.
2. Thưởng Tết: từ 1 - 12 tháng lương, tùy theo khả năng cống hiến trong năm.
3. Thưởng cổ phần ESOP theo quy chế của Công ty. (Dự kiến là sau 5 năm công hiến).
4. Chế độ phúc lợi đầy đủ, nghỉ mát, nghỉ lễ, đào tạo nâng cao.
5. Nghỉ Xuân, Nghỉ Hè: 2 kỳ/năm.
6. Hưởng chế độ phúc lợi của Cán bộ cấp cao của Công ty: Hưởng kỳ nghỉ lễ Lãnh đạo; Liên hoan Gia đình Lãnh đạo 1-2 lần/năm.
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giám đốc
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM việc làm
Lô CN 4-6, khu công nghiệp Thạch Thất, Quốc Oai, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Sát Bán Hàng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ MYAN
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
16/10/2024
Giám Sát Bán Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VINATECH VIỆT NAM
15 - 35 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
12/10/2024
Giám Sát Bán Hàng
Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại FUKA Nhật Bản
15 - 30 triệu
Hà Nội
18/10/2024
[HÀ NỘI] ĐẠI DIỆN KINH DOANH
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CARLSBERG VIỆT NAM
20 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh
30/09/2024
Đại Diện Kinh Doanh
Công ty Cổ phần Kinh Doanh Thiết Kế Trang Sức Jemmia
18 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
08/10/2024
Vị trí Phó Tổng Giám Đốc Thường Trực do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Nghệ An, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 50 triệu, tìm thêm việc làm về Phó Tổng Giám Đốc Thường Trực hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM việc làm
Lô CN 4-6, khu công nghiệp Thạch Thất, Quốc Oai, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên