1. Xây dựng & Tối ưu Hệ thống Quản trị
Chủ trì xây dựng, hoàn thiện và triển khai khung quản trị doanh nghiệp của Khối Hạ tầng; hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình, cơ cấu tổ chức và phân cấp/phân quyền, đảm bảo thống nhất và phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng và triển khai hệ thống KPI/OKR, cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động của các Ban/Phòng, gắn với mục tiêu chiến lược và kết quả kinh doanh.
Phối hợp với các đơn vị chức năng, đặc biệt là Tài chính, trong việc tích hợp quản trị tài chính, ngân sách và kiểm soát chi phí vào hệ thống quản trị chung.
Xây dựng và hoàn thiện cơ chế quản lý, giám sát các Công ty/Đơn vị thành viên (ĐVTV) phù hợp với mô hình quản trị, thỏa thuận cổ đông và quy định về quản lý Người đại diện vốn.
2. Quản lý & Giám sát Đơn vị Thành viên (ĐVTV)
Theo dõi, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch đầu tư và tiến độ các dự án của các ĐVTV; định kỳ đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Nhận diện các rủi ro, điểm nghẽn và vấn đề trọng yếu tại các ĐVTV; phối hợp với các bên liên quan để đề xuất phương án xử lý, đảm bảo hoạt động phù hợp với định hướng và khẩu vị rủi ro của Công ty.
3. Quản trị Chiến lược & Tăng trưởng
Thừa ủy quyền của Tổng Giám đốc làm việc với Ban Điều hành tại các ĐVTV về kế hoạch và kết quả hoạt động định kỳ tháng/quý/năm; theo dõi việc thực hiện các mục tiêu đã thống nhất.
Thẩm định và đề xuất các đề án tái cấu trúc, nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động tại các ĐVTV theo thẩm quyền và quy định của Công ty.
Điều phối và thúc đẩy chia sẻ nguồn lực, tri thức, năng lực và chuỗi giá trị giữa các ĐVTV nhằm tối ưu hiệu quả toàn Khối Hạ tầng.
Chủ trì triển khai các chương trình chuyển đổi số, chuẩn hóa dữ liệu và nâng cao năng lực quản trị vận hành trên toàn Khối.
Tham mưu cho Hội đồng quản trị/Ban Tổng Giám đốc về các vấn đề quản trị doanh nghiệp, hiệu quả hoạt động, tái cấu trúc và phát triển hệ thống.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Hội đồng quản trị/Tổng Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật,
Quản lý Công nghiệp hoặc liên quan; ưu tiên ứng viên có Thạc sĩ/MBA.
Bắt buộc ứng viên có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, vận hành; trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí
quản lý cấp cao tại Tập đoàn/Công ty mô hình Holding/Sub-holding.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực Hạ tầng, Bất động sản hoặc Năng lượng.
Có năng lực tư duy hệ thống, quản trị đa đơn vị, phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Có năng lực lãnh đạo, điều phối, quản trị các bên liên quan và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng tạo ảnh hưởng, kết nối và phối hợp hiệu quả với các cấp quản lý và đơn vị thành viên.
Tiếng Anh thành thạo.
Mức lương thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực.
Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ Tết, chế độ nghỉ mát trong và ngoài nước, ...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thân thiện, nhiều cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe PTI.