Phó Tổng Giám Đốc
Hạn nộp hồ sơ: 19/12/2026 (Còn 41 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Xây dựng & Tối ưu Hệ thống Quản trị
Chủ trì xây dựng, hoàn thiện và triển khai khung quản trị doanh nghiệp của Khối Hạ tầng; hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình, cơ cấu tổ chức và phân cấp/phân quyền, đảm bảo thống nhất và phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng và triển khai hệ thống KPI/OKR, cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động của các Ban/Phòng, gắn với mục tiêu chiến lược và kết quả kinh doanh.
Phối hợp với các đơn vị chức năng, đặc biệt là Tài chính, trong việc tích hợp quản trị tài chính, ngân sách và kiểm soát chi phí vào hệ thống quản trị chung.
Xây dựng và hoàn thiện cơ chế quản lý, giám sát các Công ty/Đơn vị thành viên (ĐVTV) phù hợp với mô hình quản trị, thỏa thuận cổ đông và quy định về quản lý Người đại diện vốn.
2. Quản lý & Giám sát Đơn vị Thành viên (ĐVTV)
Theo dõi, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch đầu tư và tiến độ các dự án của các ĐVTV; định kỳ đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Nhận diện các rủi ro, điểm nghẽn và vấn đề trọng yếu tại các ĐVTV; phối hợp với các bên liên quan để đề xuất phương án xử lý, đảm bảo hoạt động phù hợp với định hướng và khẩu vị rủi ro của Công ty.
3. Quản trị Chiến lược & Tăng trưởng
Thừa ủy quyền của Tổng Giám đốc làm việc với Ban Điều hành tại các ĐVTV về kế hoạch và kết quả hoạt động định kỳ tháng/quý/năm; theo dõi việc thực hiện các mục tiêu đã thống nhất.
Thẩm định và đề xuất các đề án tái cấu trúc, nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động tại các ĐVTV theo thẩm quyền và quy định của Công ty.
Điều phối và thúc đẩy chia sẻ nguồn lực, tri thức, năng lực và chuỗi giá trị giữa các ĐVTV nhằm tối ưu hiệu quả toàn Khối Hạ tầng.
Chủ trì triển khai các chương trình chuyển đổi số, chuẩn hóa dữ liệu và nâng cao năng lực quản trị vận hành trên toàn Khối.
Tham mưu cho Hội đồng quản trị/Ban Tổng Giám đốc về các vấn đề quản trị doanh nghiệp, hiệu quả hoạt động, tái cấu trúc và phát triển hệ thống.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Hội đồng quản trị/Tổng Giám đốc.
Chủ trì xây dựng, hoàn thiện và triển khai khung quản trị doanh nghiệp của Khối Hạ tầng; hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình, cơ cấu tổ chức và phân cấp/phân quyền, đảm bảo thống nhất và phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng và triển khai hệ thống KPI/OKR, cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động của các Ban/Phòng, gắn với mục tiêu chiến lược và kết quả kinh doanh.
Phối hợp với các đơn vị chức năng, đặc biệt là Tài chính, trong việc tích hợp quản trị tài chính, ngân sách và kiểm soát chi phí vào hệ thống quản trị chung.
Xây dựng và hoàn thiện cơ chế quản lý, giám sát các Công ty/Đơn vị thành viên (ĐVTV) phù hợp với mô hình quản trị, thỏa thuận cổ đông và quy định về quản lý Người đại diện vốn.
2. Quản lý & Giám sát Đơn vị Thành viên (ĐVTV)
Theo dõi, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch đầu tư và tiến độ các dự án của các ĐVTV; định kỳ đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Nhận diện các rủi ro, điểm nghẽn và vấn đề trọng yếu tại các ĐVTV; phối hợp với các bên liên quan để đề xuất phương án xử lý, đảm bảo hoạt động phù hợp với định hướng và khẩu vị rủi ro của Công ty.
3. Quản trị Chiến lược & Tăng trưởng
Thừa ủy quyền của Tổng Giám đốc làm việc với Ban Điều hành tại các ĐVTV về kế hoạch và kết quả hoạt động định kỳ tháng/quý/năm; theo dõi việc thực hiện các mục tiêu đã thống nhất.
Thẩm định và đề xuất các đề án tái cấu trúc, nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động tại các ĐVTV theo thẩm quyền và quy định của Công ty.
Điều phối và thúc đẩy chia sẻ nguồn lực, tri thức, năng lực và chuỗi giá trị giữa các ĐVTV nhằm tối ưu hiệu quả toàn Khối Hạ tầng.
Chủ trì triển khai các chương trình chuyển đổi số, chuẩn hóa dữ liệu và nâng cao năng lực quản trị vận hành trên toàn Khối.
Tham mưu cho Hội đồng quản trị/Ban Tổng Giám đốc về các vấn đề quản trị doanh nghiệp, hiệu quả hoạt động, tái cấu trúc và phát triển hệ thống.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Hội đồng quản trị/Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật, Quản lý Công nghiệp hoặc liên quan; ưu tiên ứng viên có Thạc sĩ/MBA.
Bắt buộc ứng viên có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, vận hành; trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại Tập đoàn/Công ty mô hình Holding/Sub-holding.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực Hạ tầng, Bất động sản hoặc Năng lượng.
Có năng lực tư duy hệ thống, quản trị đa đơn vị, phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Có năng lực lãnh đạo, điều phối, quản trị các bên liên quan và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng tạo ảnh hưởng, kết nối và phối hợp hiệu quả với các cấp quản lý và đơn vị thành viên.
Tiếng Anh thành thạo.
Bắt buộc ứng viên có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, vận hành; trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại Tập đoàn/Công ty mô hình Holding/Sub-holding.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực Hạ tầng, Bất động sản hoặc Năng lượng.
Có năng lực tư duy hệ thống, quản trị đa đơn vị, phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Có năng lực lãnh đạo, điều phối, quản trị các bên liên quan và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng tạo ảnh hưởng, kết nối và phối hợp hiệu quả với các cấp quản lý và đơn vị thành viên.
Tiếng Anh thành thạo.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực.
Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ Tết, chế độ nghỉ mát trong và ngoài nước, ...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thân thiện, nhiều cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe PTI.
Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ Tết, chế độ nghỉ mát trong và ngoài nước, ...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thân thiện, nhiều cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe PTI.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: 52 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Phường Hai Bà Trưng (Phường Hai Bà Trưng thuộc quận Hai Bà Trưng cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI TTT
Hà Nội, An Giang
15 - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ - THIẾT BỊ CÔNG TRÌNH MINH ĐỨC
Hà Nội
Từ 15 - 25 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN, XÂY LẮP VIỆT NAM
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 VND
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Quảng Ninh
25-35 triệu VND
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Quảng Ninh
25-35 triệu VND
Công ty CP Hạ tầng GELEX
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa nhà GELEX, 52 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Thanh Quyết Toán Xây Dựng - Thu Nhập Upto 45 Triệu
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
30.000.000 - 45.000.000 VND
Chuyên Viên Kiểm Soát Chi Phí - Thu Nhập 30-45 Triệu | Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
30.000.000 - 45.000.000 VND
Fieldwork Nhân Viên Nghiên Cứu Thị Trường
CÔNG TY CỔ PHẦN NGHIÊN CỨU VÀ TƯ VẤN THỊ TRƯỜNG VI NA
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15,000,000 - 20,000,000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
