Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công ty Cổ Phần Techpal

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 06/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

• Thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn nhân sự), thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc và ký kết hợp đồng lao động.
• Phụ trách quản lý hồ sơ người lao động từ khi ký kết, gia hạn, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, tư vấn và giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động.
• Thực hiện soạn thảo, cập nhật các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu cần thiết trong hoạt động quản lý nhân sự của Công ty. Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn soạn thảo quy trình làm việc của từng bộ phận.
Triển khai công tác đào tạo, đánh giá, nguồn nhân lực
• Thực hiện công tác về BHXH.
• Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện của Công ty và một số công tác hành chính.
Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc để đảm bảo nguồn nhân lực, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như các kế hoạch liên quan.
- Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công, điều động của Ban Giám đốc.
(Các nội dung cụ thể trao đổi tại buổi phỏng vấn)

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Quản trị văn phòng, Hành chính và các chuyên ngành có liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt word, exel), kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt.
• Có kinh nghiệm làm việc liên tục từ 5 năm trở lên ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp.
• Xác định gắn bó lâu dài, cầu thị phát triển lên vị trí quản lý.
• Lợi thế uu tiên
có kinh nghiệm về Hành chính Nhân sự trong Công ty cổ phần (lĩnh vực đầu tư sản xuất, quy mô nhiều chi nhánh).
có kinh nghiệm quản lý
có mục tiêu vị trí quản lý

Quyền lợi

• Lương tháng: 12 - 15 triệu (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
• Thưởng tháng lương 13
• Thưởng cuối năm theo tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty
• Xét duyệt tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.
• Xét thưởng cổ phiếu ưu đãi ESOP sau 12 tháng làm việc chính thức
• Chế độ ngày nghỉ phép nguyên lương/năm.
• Đầy đủ Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi (hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, thể thao văn nghệ, lễ tết....).
• Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
Định hướng vị trí quản lý bộ phận HCNS

Thông tin khác

Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 06/04/2024
Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần TECHPAL được thành lập ngày 08/02/2010 và hoạt động dựa trên nền tảng các ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tế. Chúng tôi hoạt động trong ba lĩnh vực chính: Thứ nhất, Nghiên cứu phát triển chuyển giao thiết kế và quy trình sản xuất thiết bị điện tử. Thứ hai, Tư vấn và cung ứng.

Trong hơn 10 năm hoạt động và phát triển, TECHPAL luôn nỗ lực với mục tiêu cao nhất là mang lại sự hài lòng cho khách hàng thông qua những dịch vụ, sản phẩm và giải pháp công nghệ tối ưu nhất.

TECHPAL luôn mong muốn được đem vốn kiến thức, kinh nghiệm và tâm huyết của toàn bộ nhân lực công ty để phát triển công nghệ, đưa ra những sản phẩm và dịch vụ hiệu quả và đa tiện ích, góp phần thúc đẩy sự ứng dụng khoa học công nghệ vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế đất nước.

TECHPAL cam kết cung cấp các chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực và đóng góp, tạo các cơ hội phát triển công bằng cho cán bộ nhân viên, có cơ chế thưởng cổ phiếu ESOP để người lao động gắn bó lâu năm tích lũy dần một lượng tài sản lớn, liên tục gia tăng theo thời gian làm việc.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: