Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự

Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính, tổ chức của công ty;
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty;
Thực hiện báo cáo chấm công và tính lương công nhân viên hàng tháng;
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng;
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề;
Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các báo cáo bảo hiểm, các thủ tục nhận bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc;
Tổ chức thực hiện các công tác đăng ký mã số thuế, thủ tục giảm trừ gia cảnh; soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật ;
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, cũng như đảm bảo các chế độ cho người lao động;
Tổ chức thực hiện & giám sát việc thực hiện công tác 5S của công ty;
Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty;
Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu.