Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn Phát triển sản phẩm. Trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý ưu tiên trong ngành văn phòng phẩm, giấy, đồ chơi hoặc các ngành hàng liên quan.
Có kinh nghiệm
quản lý dự án phát triển sản phẩm từ khâu ý tưởng đến khi sản phẩm được đưa ra thị trường.
Kinh nghiệm, kiến thức về quy trình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng và đặt đơn hàng với nhà cung cấp (trên 5000 sản phẩm/đơn).
Khả năng phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng tiêu dùng.
Kỹ năng quản lý dự án hiệu quả và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Chính sách và Phúc lợi:
Lương cạnh tranh + lương thưởng tháng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Thưởng chuyên cần 300.000-500.000 đồng/tháng.
Thưởng thâm niên.
Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho cá nhân và người thân.
Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần với ngân sách 5 triệu/ năm.
Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
Ngân sách học tập và phát triển cá nhân lên đến 20 triệu/ năm.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.