Triển khai chiến lược Go To Market & Commercial Calendar:
Làm việc trực tiếp với Merchandising/Brand nội bộ để nắm bắt cấu trúc mùa vụ (SS/FW).
Phối hợp cùng Merchandising/Brand, nghiên cứu biến động thị trường, giá bán và động thái đối thủ trong phân khúc cao cấp.
2. Quản trị Vòng đời Sản phẩm & Tồn kho:
Phối hợp và làm việc cùng Merchandising/Brand các phân tích dữ liệu Sell-through rate đa chiều theo tuần, tồn kho đảm bảo triển khai sản phẩm phù hợp.
Xây dựng và đề xuất các kịch bản
Trade Marketing, Push Sales, Clearance, phù hợp với vòng đời sản phẩm.
3. Triển khai Trade Marketing:
Triển khai kế hoạch chi tiết cho các chương trình Promotion, GWP, Event/Pop-up tại TTTM
4. Quản trị P&L & Tối ưu O2O:
Phối hợp cùng O2O (Digital/CRM) để chuyển hóa thông điệp sản phẩm thành các chiến dịch thu hút traffic (Drive-to-Store).
Quản lý ngân sách chiến dịch và đo lường tỷ suất sinh lời ROI, GMROI sau mỗi chiến dịch.
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cử nhân trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 4 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Product Marketing, Trade Marketing, hoặc Category Marketing.
Từng làm việc ở vị trí tương đương (Senior/Team Lead) trong ngành bán lẻ thời trang, đồ da phân khúc cao cấp (Premium/Luxury).
3. Kinh nghiệm đặc thù (Yêu cầu bắt buộc):
Am hiểu đặc thù vận hành: Nắm vững cấu trúc mùa vụ thời trang (SS/FW), chu kỳ ra mắt sản phẩm mới và cách thức vận hành thực tế tại các hệ thống Trung tâm Thương mại lớn (TTTM)
4. Tinh thần quyết tâm giải quyết mọi khó khăn.
5. Tư duy Thương mại & Quản trị Dữ liệu (Commercial & Data-driven Mindset):
Đặc biệt nhạy bén với các chỉ số tài chính và hàng hóa bán lẻ. Hiểu rõ bản chất và biết cách tác động vào các chỉ số: Sell-through rate (Tỷ lệ bán ra), ROI, GMROI, Inventory Turnover (Vòng quay tồn kho).
Khả năng đọc hiểu báo cáo bán hàng để tự đưa ra chẩn đoán và quyết định tung chiến dịch (Push Sales hay Clearance) một cách chính xác.
6. Kỹ năng Công cụ (MS Office & Tech):
MS Excel: Trình độ xuất sắc (Bắt buộc). Phải xử lý mượt mà các hàm dữ liệu lớn, Pivot Table để bóc tách data hàng tồn kho, size số và doanh thu từ phòng Merchandising gửi sang.
MS PowerPoint: Kỹ năng trình bày (Presentation) mạch lạc, trực quan để bảo vệ các kế hoạch Commercial Calendar trước Ban
Giám đốc.
Điểm cộng lớn: Có khả năng tự đọc số liệu trực tiếp trên Power BI hoặc hệ thống ERP. Biết ứng dụng AI (Gemini, ChatGPT) để quét và tổng hợp nhanh báo cáo thị trường/đối thủ.
7. Kỹ năng Đàm phán & Phối hợp liên phòng ban (Cross-functional Collaboration):
Khả năng giao tiếp "rắn" và làm việc chéo cực kỳ tốt với khối Merchandising (để tranh luận về cơ cấu hàng hóa), khối Brand (để bảo vệ hình ảnh), và khối O2O (để kéo traffic).
Kỹ năng đàm phán sắc bén với các đối tác nội bộ và đặc biệt là Ban quản lý TTTM (Landlords) đảm bảo vị trí tốt cho các Pop-up/Event.
8. Kỹ năng
Quản trị Dự án (Project Management):
Khả năng tổ chức, lên timeline chi tiết và điều phối triển khai các chiến dịch Trade MKT (Promotion, GWP) cùng lúc trên quy mô toàn hệ thống cửa hàng.
Khả năng chịu áp lực cao, phản ứng nhanh nhạy (Agility) để xử lý các sự cố phát sinh tại điểm bán theo đúng nhịp độ tốc độ cao của ngành Retail.
Lương: thỏa thuận + thưởng doanh số tháng, hoặc mở theo năng lực cá nhân.
Lương tháng 13 cố định. Lương tháng 14 - 15 xem xét theo kết quả kinh doanh hàng năm.
Cơm trưa miễn phí tại văn phòng.
Xét tăng lương định kỳ.
Các chế độ khác như quỹ khuyến học, bảo hiểm, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ phép, nghỉ lễ... được thực hiện minh bạch theo đúng luật lao động Việt Nam.
Cơ hội học hỏi trong môi trường kinh doanh nhượng quyền thương hiệu, đa dạng và thách thức cùng với cơ hội gặp gỡ nhiều người nổi tiếng.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm