Mô tả công việc
Thu thập nhu cầu từ khách hàng, đội kinh doanh và số liệu sử dụng để xác định vấn đề đáng giải quyết.
Xây dựng và sắp xếp thứ tự ưu tiên danh mục công việc của sản phẩm theo giá trị và chi phí.
Viết mô tả yêu cầu rõ ràng kèm tiêu chí chấp nhận để đội phát triển thực hiện được.
Làm việc hằng ngày với đội thiết kế, phát triển và kiểm thử trong suốt chu kỳ phát triển.
Nghiệm thu kết quả từng đợt và quyết định phát hành hay tiếp tục hoàn thiện.
Theo dõi chỉ số sản phẩm sau phát hành và điều chỉnh kế hoạch dựa trên dữ liệu thật.
Trình bày lộ trình sản phẩm cho các bên liên quan và
bảo vệ các lựa chọn ưu tiên.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm làm quản trị sản phẩm, phân tích nghiệp vụ hoặc
quản lý dự án phần mềm.
Có kinh nghiệm làm việc theo phương pháp linh hoạt và hiểu vai trò thực sự của Product Owner.
Biết dùng dữ liệu để ra quyết định thay vì dựa vào ý kiến của người nói to nhất.
Kỹ năng viết yêu cầu rõ ràng, không mơ hồ, có tiêu chí chấp nhận đo được.
Hiểu đủ về kỹ thuật để trao đổi ngang hàng với đội phát triển về chi phí và rủi ro.
Tiếng Anh làm việc tốt; kinh nghiệm sản phẩm tài chính, bán lẻ hoặc doanh nghiệp là điểm cộng.
Quyền lợi
Thu nhập từ 35 - 70 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30.
Hình thức kết hợp: tối thiểu 2 ngày mỗi tuần có mặt tại văn phòng, những ngày còn lại làm việc tại nhà. Lịch lên văn phòng do cả nhóm thống nhất theo tuần với quản lý trực tiếp.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Họp với khách hàng, đào tạo và nghiệm thu có thể cần có mặt tại văn phòng ngoài lịch đã thống nhất; những buổi này được báo trước tối thiểu 2 ngày làm việc.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
Nơi làm việc