Phát triển cơ hội kinh doanh dự án
Xây dựng và triển khai kế hoạch hành động nhằm đạt các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Chủ động nghiên cứu, cập nhật và phân tích diễn biến thị trường, đánh giá tiềm năng doanh thu, cơ hội phát triển thương hiệu và hiệu quả hợp tác với các đối tác chiến lược.
Liên tục đề xuất và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp với thực tế thị trường và nhu cầu khách hàng.
Tìm kiếm, xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới từ khách hàng, dự án và công trình tiềm năng.
Mở rộng nguồn khách hàng thông qua các kênh online, offline, hiệp hội ngành nghề và mạng lưới quan hệ.
2. Phát triển dự án và Spec-in
Đề xuất giải pháp ngắn hạn và dài hạn nhằm gia tăng tỷ lệ Spec-in và chuyển đổi thành doanh số.
Thúc đẩy và giám sát quá trình đưa sản phẩm KOVA vào danh sách nhà cung cấp được phê duyệt của khách hàng và dự án.
Tiếp cận, làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn thiết kế, Tổng thầu, Thầu phụ và các đơn vị liên quan để đưa KOVA vào short-list nhà cung cấp trong từng giai đoạn dự án.
Thực hiện các hoạt động cần thiết nhằm đảm bảo sản phẩm KOVA được phê duyệt và sử dụng trong công trình.
3. Tư vấn giải pháp và quản lý khách hàng
Phân tích nhu cầu, insight khách hàng và đề xuất giải pháp, sản phẩm phù hợp.
Thực hiện các buổi giới thiệu, thuyết trình về công ty, sản phẩm và giải pháp chuyên biệt theo nhu cầu khách hàng.
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác bền vững với khách hàng và đối tác.
Tiếp nhận, xử lý và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng trong suốt quá trình triển khai dự án.
4. Đàm phán và phát triển doanh số
Thực hiện đàm phán, thương lượng các điều khoản thương mại, báo giá và hợp đồng.
Theo dõi và quản lý toàn bộ quy trình bán hàng từ giai đoạn tiếp cận khách hàng đến ký kết hợp đồng và triển khai đơn hàng.
Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
5. Quản lý và phát triển đội ngũ (nếu được phân công)
Điều phối công việc trong nhóm nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu của bộ phận.
Hướng dẫn, hỗ trợ và
giám sát nhân sự thuộc phạm vi quản lý hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng cho nhân sự cấp dưới.
6. Đào tạo và các công việc khác
Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo theo yêu cầu của Công ty và Phòng ban.
Tham gia các hoạt động, sự kiện nội bộ và hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh doanh, Marketing, Xây dựng, Kiến trúc hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm phát triển dự án, kinh doanh B2B hoặc kinh doanh dự án ngành vật liệu xây dựng, sơn, hóa chất xây dựng là lợi thế.
Có mối quan hệ với Chủ đầu tư, Tư vấn thiết kế, Tổng thầu, Nhà thầu hoặc các đơn vị trong ngành xây dựng là lợi thế.
Kỹ năng tìm kiếm và phát triển khách hàng.
Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và thương lượng tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch,
quản lý dự án và quản lý công việc hiệu quả.
Chủ động, kiên trì, định hướng kết quả và chịu được áp lực công việc.
Chế độ bảo hiểm theo quy định của luật.
Chế độ bảo hiểm Bảo Minh cho nhân viên chính thức và hỗ trợ người thân.
Lương tháng 13, thưởng KPI đầy đủ
Phép năm, thưởng lễ tết hàng năm.
Các chương trình đào tạo hội nhập và nhiều lớp đào tạo kỹ năng khác
Môi trường trẻ, năng động.