[PVTDQT]_Chuyên viên Ủy thác tín dụng và Huy động vốn ngoại tệ Chi tiết công việc | Vietcombank

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Hết hạn: 22/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

tài chính ngân hàng tiếng anh

[PVTDQT]_Chuyên viên Ủy thác tín dụng và Huy động vốn ngoại tệ
Số lượng tuyển dụng: 01
Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 22/10/2024
I. Mô tả công việc:
1. Phát triển mảng nghiệp vụ vốn UTTD nhằm thu hút nguồn vốn vay trung dài hạn từ nước ngoài, theo dõi và triển khai việc giải ngân, hỗ trợ các CQQL và đối tác trong việc thu nợ và quản lý nợ các dự án nhận vốn UTTD, thiết kế phát triển các sản phẩm UTTD theo đúng quy định.
2. Huy động vốn trung dài hạn từ các TCQT và CPNN, nghiên cứu tìm hiểu việc chào bán các sản phẩm kinh doanh vốn, thiết kế các sản phẩm kinh doanh vốn trên cơ sở nhu cầu của các TCQT và CPNN;
3. Nghiên cứu, tìm hiểu thông tin về các chương trình ODA của Việt Nam cấp cho các quốc gia khác để cho vay Bộ Tài Chính triển khai chương trình này;
4. Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất đối với các dự án vốn UTTD và TCQT theo yêu cầu của các CQQL và đối tác;
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Phòng giao.

II.Tiêu chuẩn:
1. Trình độ:
Yêu cầu bắt buộc
(a) Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học chính quy loại Khá trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan.
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm).
- Ưu tiên: Ứng viên có trình độ thạc sĩ trở lên chuyên ngành kinh tế/tài chính/ngân hàng,
- Các trường đào tạo:
• Học viện Ngân hàng
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Đại học Ngoại thương Hà Nội
• Học viện Tài chính
• Các trường đại học nước ngoài có uy tín (kể cả các trường đang đào tạo tại Việt Nam).
(b) Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 trở lên (Khung tham chiếu Châu Âu) hoặc tương đương, giao tiếp và đọc hiểu được các tài liệu bằng Tiếng Anh liên quan đến công việc phụ trách.
(c) Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên. Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Ưu tiên ứng viên nhanh nhẹn, có hiểu biết về nghiệp vụ ủy thác tín dụng và huy động vốn trung dài hạn; có khả năng làm việc với các đối tác nước ngoài, tổ chức quốc tế, cơ quan chính phủ Việt Nam.
3. Kiến thức:
- Có kiến thức thông dụng về ngành tài chính ngân hàng,
- Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng.
4. Yêu cầu khác
(a) Kỹ năng
- Tổ chức, sắp xếp công việc
- Phân tích, giải quyết vấn đề
- Giao tiếp và truyền đạt
- Bán hàng/phục vụ và làm hài lòng khách hàng
(b) Khả năng
- Tư duy logic
- Đánh giá, phân tích
- Nghiên cứu, tự đào tạo
- Sáng tạo, đổi mới
(c) Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao
- Chủ động trong công việc
- Tuân thủ kỷ luật
- Có ý chí quyết tâm hoàn thành mục tiêu công việc được giao
- Nhiệt huyết, hòa đồng
(d) Độ tuổi
Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 22/10/2024

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.

Môi trường làm việc tại Vietcombank

Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.

Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.

Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.