Chịu trách nhiệm duy trì hiệu quả chất lượng ở mức cao thông qua việc xây dựng và triển khai các chiến lược, sáng kiến về chất lượng.
Lãnh đạo và quản lý hệ thống QMS, chiến lược QA và các tiêu chuẩn chất lượng xuyên suốt quy trình sản xuất may mặc.
Xây dựng và kiểm soát một hệ thống
quản lý chất lượng toàn diện xuyên suốt chuỗi sản xuất, bao gồm kiểm tra vải và phụ liệu, kiểm soát chất lượng trong quá trình sản xuất và kiểm tra thành phẩm.
Quản lý chất lượng nhà cung cấp cấp T1/T2 và các chương trình cải tiến chất lượng nhà cung cấp.
Chủ trì phân tích nguyên nhân gốc rễ (RCA), triển khai hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA), cải tiến chất lượng và số hóa hệ thống QMS.
Quản lý các hoạt động đánh giá,
kiểm toán nội bộ, đánh giá từ khách hàng và bên thứ ba, đồng thời xử lý các khiếu nại của khách hàng.
Theo dõi các chỉ số hiệu suất chất lượng (KPIs), rủi ro và kết quả thực hiện; báo cáo tình hình chất lượng cho Ban Quản lý.
Thúc đẩy các sáng kiến về chất lượng và triển khai các dự án cải tiến giữa các nhà máy.
Lãnh đạo, phát triển và quản lý đội ngũ QA, bao gồm đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm xuất sắc, có khả năng đào tạo nhân viên và liên tục nâng cao nhận thức về chất lượng trong toàn tổ chức.
Có kỹ năng phối hợp liên phòng ban tốt; có khả năng chủ trì xử lý các tình huống khẩn cấp, tổ chức đánh giá sau sự cố và triển khai các biện pháp cải tiến đối với những sự cố chất lượng nghiêm trọng.
Có khả năng chịu áp lực tốt, có thể chủ động và độc lập giải quyết các khó khăn, thách thức trong quá trình triển khai dự án.
Có trên 10 năm kinh nghiệm trong ngành may mặc hoặc thời trang.
Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý QA hoặc các vị trí cấp cao hơn.
Có kinh nghiệm chuyên sâu trong quản lý chất lượng ngành may mặc, hệ thống QMS và hoạt động đánh giá, kiểm toán chất lượng.
Sử dụng tiếng Anh thành thạo và có kỹ năng sử dụng tốt các ứng dụng Microsoft Office. Biết
tiếng Trung là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận dựa trên năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của ứng viên.
Các chế độ phúc lợi và chính sách đãi ngộ khác theo quy định của công ty và pháp luật lao động hiện hành.