[Quận 10] - Admin Tuyển Dụng Kiêm Mkt Truyền Thông Nội Bộ

- Tập trung vào công việc tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu và định biên nhân sự của Công ty đối với các bộ phận
- Chăm lo đời sống nhân viên- xây dựng và phát triển văn hoá Doanh nghiệp
Nội dung công việc cụ thể :
1 Xác định nhu cầu tuyển dụng của Doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế
2 Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban từ đó đề xuất các phương án, chi phí tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng theo quy trình của Công ty để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu KPI cho các vị trí tuyển dụng theo từng tháng
3 Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, bài viết tuyển dụng trên Fanpage, group tuyển dụng, trang web tuyển dụng
4 Thực hiện các bước lọc cv ứng viên, phỏng vấn sơ lược ứng viên qua điện thoại, xếp lịch phỏng
vấn và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên
5 Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên theo đúng quy định
6 Thực hiện lên hệ với đối tác Headhunt tuyển dụng để hỗ trợ tuyển dụng cho doanh nghiệp (Nếu
có)
7 Giúp ứng viên mới nhận việc hòa nhập với môi trường văn hóa Công ty
8 Cung cấp các thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ theo Nội
quy và quy chế Công ty
9 Truyền tải thông tin xuyên suốt cho các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi
thông điệp của ban lãnh đạo Công ty và ngược lại
10 Đưa ra các ý tưởng, kinh phí dự trù và tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty: Team building,
Sinh nhật, các ngày lễ 8/3, Lễ 20/10,...
Lên kế hoạch để tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty nhằm mục đích chăm lo đời sống cho
nhân viên
11 Quản lý việc giao tiếp nội bộ công ty giúp gắn kết từng các nhân trong doanh nghiệp với nhau
12 Thực hiện các báo cáo công việc theo tuần/ tháng cho cấp quản lý