- Hỗ trợ triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với mục tiêu đạt 80% chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng.
- Quản lý và cập nhật khoảng 50-70 hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác và bảo mật.
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, và các văn bản khác theo quy định.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho nhân viên.
- Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên và các chương trình đào tạo theo kế hoạch của công ty.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để lập báo cáo và
quản lý dữ liệu hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
-Có bằng lái xe B2 ( Càng tốt)
- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm hoặc tài chính.
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, được xem xét tăng lương định kỳ.
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng và nghiệp vụ nhân sự, phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, team building hàng năm do công ty tổ chức.