Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
Giám sát nhân viên thực hiện theo nội quy, theo quy trình làm việc của công ty.
Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
Tạo động lực cho nhân viên mỗi ngày. Định hướng con đường sự nghiệp cho nhân viên.
Đề xuất tuyển dụng đảm bảo số lượng nhân viên luôn ổn định.
Đào tạo và huân luyện nhân viên thuộc quyên quản lý của mình. Trực tiếp đào tạo nhân viên mới
Họp nhân viên. Đánh giá kết quả của nhân viên định kỳ.

Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng:

Nắm được doanh thu bán hàng hăng ngày. Phải tìm hiêu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
Theo dõi số tiên bán ra hăng ngày. Kiêm tra, đối chiếu sổ nhật ký bán hàng cửa thu ngân với sổ tay bán hàng của nhân viên. Cùng kết ca và xác nhận số tiên thực có trong két với thu ngân
Quản lý những chi phí phát sinh tại cửa hàng, lên kế hoạch cắt giảm, tối ưu đến mức thấp nhất
Kiểm tra vệ sinh và cách trưng bày hàng hóa sao cho khoa học, thẩm mỹ và phải thường xuyên thay đổi.
Nắm bắt các mã hàng bán nhanh/chậm và tìm hiểu lý do
Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên.

Quản lý hàng hoá và tài sản cố định:

Kiểm tra thường xuyên và nắm chính xác hàng hoá và tài sản cố định tạicửa hàng.
Lập đề xuất kế hoạch nhập hàng, châm hàng
Quản lý số liệu xuất - nhập hàng hóa cửa hàng.
Quản lý chất lượng cũng như việc bảo quản hàng hóa, tài sản cố định của cửa hàng.
Giải trình khi xảy ra mất mát hư hỏng.
Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiêm tra hàng hóa của cửa hàng do mình quản lý.

Nghiên cứu thị trường, khách hàng:

Nắm bắt được tình hình của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, đề xuất các giải pháp tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Dựa vào nhu cầu khách hàng đánh giá, nhận định vê xu hướng thời trang mới và so sánh với các sản phẩm của cửa hàng đưa ra hướng đi mới, kế hoạch mới về sản phẩm cho công ty.
Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ... và thông báo đến họ những thông tin mới nhât vê sản phẩm của công ty (có thê hướng dẫn cho NVBH).

Nhiệm vụ khác:

Nộp tiền và hóa đơn về cho công ty theo quy định.
Thực hiện báo cáo định kỳ (Báo cáo ngày, báo cáo tuần) cho phòng kinh doanh.
Phối hợp với phòng marketing thực hiện chương trình khuyến mãi.
Thực hiện các nhiệm vu khác theo sự phân công công việc của câp trên.

Yêu cầu

Nam/nữ từ 22-30 tuổi
Tốt nghiệp THPT trở lên, có ít nhât 2 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng về thời trang, hệ thống chuỗi tiêu dùng nhanh.
Trình độ tin học văn phòng: Word, Excel, Email, Internet...
Có kỹ năng hoạch định và tổ chức, có tố chât lãnh đạo
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, thân thiện, vui vẻ với khách hàng
Ngoại hình khá, sức khỏe tốt
Trung thực, thật thà, cẩn thận, chăm chỉ
Ý thức tự giác, kỷ luật cao, có tinh thần hợp tác, có trách nhiệm

Quyền lợi

Thu nhập: Lương cơ bản + Lương KPI + Thưởng target dựa theo doanh số bán hàng.
Tháng off 4 ngày.
Chế độ BHXH,BHTN, BHYT...
Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
Các chế độ phép năm, lễ tết,... theo quy định của pháp luật lao động
Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động
Các chế độ phúc lợi đầy đủ: sinh nhật, mừng cưới,...
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding...
Chế độ ưu đãi mua hàng nội bộ của công ty.

Thông tin chung

Thu nhập: 7,5 triệu - 15 triệu VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/10/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Giới thiệu 4MEN
Thương hiệu thời trang nam 4MEN được thành lập từ tháng 3 năm 2010, là thương hiệu thời trang uy tín hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho phái mạnh.

SỨ MỆNH
Không ngừng sáng tạo và tỉ mỉ từ công đoạn sản xuất đến các khâu dịch vụ, nhằm mang đến cho Quý Khách Hàng những trải nghiệm mua sắm đặc biệt nhất: sản phẩm chất lượng - dịch vụ hoàn hảo - xu hướng thời trang mới mẻ và tinh tế. Thông qua các sản phẩm thời trang, 4MEN luôn mong muốn truyền tải đến bạn những thông điệp tốt đẹp cùng với nguồn cảm hứng trẻ trung và tích cực.

TẦM NHÌN
Với mục tiêu xây dựng và phát triển những giá trị bền vững, trong 10 năm tới, 4MEN sẽ trở thành thương hiệu dẫn đầu về thời trang phái mạnh trên thị trường Việt Nam.

THÔNG ĐIỆP 4MEN GỬI ĐẾN BẠN
4MEN muốn truyền cảm hứng tích cực đến các chàng trai: Việc mặc đẹp rất quan trọng, nó thể hiện được cá tính, sự tự tin và cả một phần lối sống, cách suy nghĩ của bản thân. Mặc thanh lịch, sống thanh lịch.
Chọn 4MEN, bạn đang lựa chọn sự hoàn hảo cho điểm nhấn thời trang của chính mình!

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: