Lập
kế hoạch sản xuất:
Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ cấp trên hoặc phòng Kinh doanh.
Phân bổ chỉ tiêu sản xuất theo ngày, tuần, tháng cho các dây chuyền/tổ sản xuất.
Đảm bảo tiến độ hoàn thành đơn hàng đúng thời hạn và tối ưu hóa mức tồn kho. [1]
Quản lý và điều hành vận hành:
Trực tiếp giám sát, điều phối hoạt động sản xuất tại phân xưởng.
Giải quyết các sự cố phát sinh về máy móc, kỹ thuật, nguyên vật liệu hoặc nhân sự trên dây chuyền.
Kiểm soát quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) để đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp (5S). [1]
Kiểm soát chất lượng và chi phí:
Phối hợp với bộ phận QA/QC kiểm soát tỷ lệ lỗi sản phẩm, tìm nguyên nhân và đưa ra biện pháp khắc phục.
Tối ưu hóa nguyên vật liệu, giảm thiểu hàng hỏng/phế phẩm và tiết kiệm chi phí năng lượng.
Quản lý nhân sự xưởng:
Sắp xếp ca làm việc, phân công công việc cho các tổ trưởng và công nhân.
Đánh giá hiệu suất làm việc, đề xuất đào tạo nâng cao tay nghề và tham gia tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng nhân sự trực thuộc.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Tự động hóa, Công nghệ thực phẩm, Hóa chất,...) hoặc Quản trị kinh doanh/
Quản lý công nghiệp.
Kinh nghiệm: Từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Tổ trưởng, Phó quản đốc,
Quản đốc sản xuất) tại các nhà máy, xí nghiệp.
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu các công cụ quản lý sản xuất tinh gọn (Lean, 5S, Kaizen, Six Sigma là lợi thế).
Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm quản lý nhà máy (ERP).
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người và phân công công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc cao.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.Cơ hội thăng tiến trong công việc.