Quản Đốc Xưởng In - Thu Nhập 30-50 Triệu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Yêu cầu bắt buộc có 5-10 năm trong in bao bì giấy (trong đấy có tên 3 năm kinh nghiệm quản lý tổ/ca/xưởng, đã vận hành 2 ca)
- Yêu cầu người có tinh thần gương mẫu, chịu trách nhiệm toàn diện, thúc đẩy thay đổi tích cực:
1. Kiến thức (Knowledge)
- Am hiểu quy trình in offset hoặc flexo, các công đoạn thành phẩm (cán màng, bế, gấp dán, đóng gói...).
- Nắm vững quản lý sản xuất, lập kế hoạch (production planning), định mức nguyên vật liệu, quản lý chất lượng.
- Biết phương pháp cải tiến sản xuất (lean manufacturing cơ bản, 5S, Kaizen...).
-> Mức độ mong muốn: 4/5 (Tốt): Ứng viên cần nắm chắc kiến thức để vận hành trơn tru xưởng in, có thể đề xuất cải tiến khi cần.
2. Kỹ năng (Skills)
- Quản lý nhân sự: Phân công, đào tạo, tạo động lực đội ngũ thợ in, thợ thành phẩm.
- Điều phối sản xuất & xử lý sự cố: Lên lịch sản xuất, phản ứng nhanh khi máy hỏng, thiếu vật tư, quá tải đơn hàng.
- Kiểm soát chất lượng: Giám sát tiêu chuẩn in, giảm thiểu sai sót, theo dõi KPI chất lượng.
- Kỹ năng báo cáo: Tổng hợp tiến độ, chi phí, lỗi sản xuất; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất.
-> Mức độ mong muốn: 4/5 (Tốt): Ưu tiên ứng viên từng quản lý xưởng tầm 50 nhân viên trở lên, biết phối hợp nhiều bộ phận.
3. Thái độ (Attitude)
- Kỷ luật, trách nhiệm cao: Theo sát tiến độ, kiểm soát chất lượng, tuân thủ an toàn lao động.
- Chịu được áp lực: Làm việc cường độ cao, sẵn sàng xử lý đơn hàng gấp.
- Chủ động & linh hoạt: Luôn cải tiến quy trình, đưa ra sáng kiến mới.
- Tinh thần lãnh đạo: Ra quyết định dứt khoát, công bằng khi giải quyết xung đột nội bộ.
- Giao tiếp: Cởi mở, kết nối được đội ngũ nhân viên trong bộ phận
-> Mức độ mong muốn: 4/5.