Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch & điều độ sản xuất (20%)
- Xây lịch 1.5 ca; cân bằng tải máy/nhóm; xử lý bottleneck; ứng phó đơn gấp.
- Biết dùng dữ liệu thời gian chuẩn, năng lực máy và Takt time để điều độ.
2.
Quản lý chất lượng màu & quy trình in (20%)
- Nắm ISO 12647‐2/GMI, đường cong plate/compensation, kiểm soát mực/nước, nhiệt độ/độ ẩm; đọc/diễn giải kết quả đo densitometer/spectro.
- Phân tích & khắc phục: lệch đăng, set‐off, ghosting, banding, hickeys, scumming/toning...
3. Quản lý & huấn luyện đội ngũ (15%)
- Phân công ca/kíp công bằng, tạo động lực; huấn luyện thợ chính/phụ theo SOP; quản trị xung đột; kế hoạch nhân lực mùa cao điểm.
4. Cải tiến liên tục - Lean/TPM (15%)
- Chạy dự án Kaizen/A3; kiểm soát OEE (Availability/Performance/Quality); SMED rút ngắn thay bài; 5S; bảo trì tự quản (AM).
5. Hiểu biết kỹ thuật in & thành phẩm (10%)
- Offset 4-6 màu; giấy ivory/duplex/metalize; mực/vecni/AQ/laminate; bế/rã/ghép keo; các lỗi thành phẩm & khắc phục.
6. Quản trị chi phí & dữ liệu/ERP (10%)
- Đọc BOM/routing; kiểm soát định mức giấy/mực/khấu hao; báo cáo năng suất, phế; làm việc với ERP (kế hoạch - thực tế - chênh lệch).
7. An toàn, môi trường & tuân thủ (5%)
- Quy trình LOTO; hoá chất; PCCC; PPE; đào tạo an toàn ca mới.
8. Giao tiếp & phối hợp liên phòng ban (5%)
- Phối hợp Kinh doanh - Cung ứng - Thiết kế/Bình phim - QC - Giao hàng; báo cáo rõ ràng, trung thực dữ liệu.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Yêu cầu bắt buộc có 5-10 năm trong in bao bì giấy (trong đấy có tên 3 năm kinh nghiệm quản lý tổ/ca/xưởng, đã vận hành 2 ca)
- Yêu cầu người có tinh thần gương mẫu, chịu trách nhiệm toàn diện, thúc đẩy thay đổi tích cực:
1. Kiến thức (Knowledge)
- Am hiểu quy trình in offset hoặc flexo, các công đoạn thành phẩm (cán màng, bế, gấp dán, đóng gói...).
- Nắm vững quản lý sản xuất, lập kế hoạch (production planning), định mức nguyên vật liệu, quản lý chất lượng.
- Biết phương pháp cải tiến sản xuất (lean manufacturing cơ bản, 5S, Kaizen...).
-> Mức độ mong muốn: 4/5 (Tốt): Ứng viên cần nắm chắc kiến thức để vận hành trơn tru xưởng in, có thể đề xuất cải tiến khi cần.
2. Kỹ năng (Skills)
- Quản lý nhân sự: Phân công, đào tạo, tạo động lực đội ngũ thợ in, thợ thành phẩm.
- Điều phối sản xuất & xử lý sự cố: Lên lịch sản xuất, phản ứng nhanh khi máy hỏng, thiếu vật tư, quá tải đơn hàng.
- Kiểm soát chất lượng: Giám sát tiêu chuẩn in, giảm thiểu sai sót, theo dõi KPI chất lượng.
- Kỹ năng báo cáo: Tổng hợp tiến độ, chi phí, lỗi sản xuất; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất.
-> Mức độ mong muốn: 4/5 (Tốt): Ưu tiên ứng viên từng quản lý xưởng tầm 50 nhân viên trở lên, biết phối hợp nhiều bộ phận.
3. Thái độ (Attitude)
- Kỷ luật, trách nhiệm cao: Theo sát tiến độ, kiểm soát chất lượng, tuân thủ an toàn lao động.
- Chịu được áp lực: Làm việc cường độ cao, sẵn sàng xử lý đơn hàng gấp.
- Chủ động & linh hoạt: Luôn cải tiến quy trình, đưa ra sáng kiến mới.
- Tinh thần lãnh đạo: Ra quyết định dứt khoát, công bằng khi giải quyết xung đột nội bộ.
- Giao tiếp: Cởi mở, kết nối được đội ngũ nhân viên trong bộ phận
-> Mức độ mong muốn: 4/5.
Quyền lợi
Thu nhập: 30-50Tr + Bao cơm trưa
Được đầu tư đào tạo & có cơ hội thăng tiến lên
Giám Đốc Sản Xuất.
Thưởng KPI thử việc hệ số 1.5
Thưởng KPI Dựa trên hiệu suất sản xuất & chất lượng
Được trang bị tài khoản ChatGPT phục vụ cho công việc
Thưởng các dịp Lễ, Tết, tháng 13, Thưởng Hiệu quả kinh doanh theo quy định Công ty
Tặng quà các dịp Lễ, Tết theo quy định Công ty
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp & hỗ trợ tối đa để bạn phát huy năng lực
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Tuổi
35 - 50
Ngành nghề
Quản lý điều hành,
Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 triệu - 50 triệu
Nơi làm việc
- Bình Trị Đông,
- Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/05/2026
