Quản lý bán hàng khu vực( phụ trách khu vực Bắc Giang - Bắc Ninh - Đông Anh - Thái Nguyên - Phú thọ)
Công ty TNHH TM Vạn An
Hết hạn: 16/10/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý, giám sát hệ thống phân phối của khu vực được phân công
Quản lý toàn bộ khách hàng , bao gồm hệ thống nhà phân phối và hệ thống khách hàng bán lẻ, hệ thống siêu thị các tỉnh.
Quản lý nhân sự :
+ Quản lý hoạt động của toàn bộ nhân sự Supervisor, saleman, PGs khu vực
+ Tuyển dụng, đào tạo nhân sự cấp dưới thuộc phạm vi phụ trách
+ Xây dựng, theo dõi và đánh giá hoạt động bằng các chỉ tiêu đánh giá (KPI) hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới
+ Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng chuyên nghiệp
+ Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng bán hàng Chi nhánh/ Phó Phòng Kinh doanh chuyên trách Quản lý bán hàng toàn quốc và Trưởng phòng Kinh doanh.
Quản lý doanh số, hàng hóa:
+ Nắm bắt và quản lý doanh số bán hàng từng khu vực, đảm bảo doanh số phát triển theo đúng kế hoạch của công ty
+ Quản lý tình hình số lượng, hạn sử dụng hàng hóa tồn trên thị trường, số lượng tồn kho NPP định kỳ để nắm được tình hình kinh doanh
+ Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả hoạt động bán hàng của từng khu vực, có những phương án giải quyết, thay đổi cần thiết để đảm bảo doanh số phát triển theo đúng kế hoạch đề ra
Quản lý các chương trình và chính sách bán hàng
+ Quản lý triển khai chính sách bán hàng và các chương trình KM cho cửa hàng
+ Phối hợp với bộ phận marketing triển khai và quản lý các chương trình KM cho khách hàng tiêu dùng
Xây dựng kế hoạch hệ thống bán hàng ( nhân sự, doanh số và chương trình ):
Xây dựng kế hoạch doanh số tháng, quý, năm của từng khu vực.
Xây dựng và đề xuất các chương trình bán hàng và các chương trình khuyến mại
Lên kế hoạch chi tiết số lượng của từng loại hàng hóa và của từng nhãn hàng cho các tháng của toàn bộ khu vực phía Nam
Xây dựng kế hoạch đầu tư nhân sự để đảm bảo kế hoạch bán hàng đã đề ra
Nghiên cứu phát triển thị trường
Tìm hiểu và nghiên cứu những khu vực tiềm năng để xây dựng kế hoạch, lộ trình đầu tư phát triển cho các khu vực theo tính trọng điểm
Nắm bắt hoạt động của các đối thủ cạnh tranh để có phương án phát triển thị trường sao cho phù hợp
Quản lý toàn bộ khách hàng , bao gồm hệ thống nhà phân phối và hệ thống khách hàng bán lẻ, hệ thống siêu thị các tỉnh.
Quản lý nhân sự :
+ Quản lý hoạt động của toàn bộ nhân sự Supervisor, saleman, PGs khu vực
+ Tuyển dụng, đào tạo nhân sự cấp dưới thuộc phạm vi phụ trách
+ Xây dựng, theo dõi và đánh giá hoạt động bằng các chỉ tiêu đánh giá (KPI) hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới
+ Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng chuyên nghiệp
+ Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng bán hàng Chi nhánh/ Phó Phòng Kinh doanh chuyên trách Quản lý bán hàng toàn quốc và Trưởng phòng Kinh doanh.
Quản lý doanh số, hàng hóa:
+ Nắm bắt và quản lý doanh số bán hàng từng khu vực, đảm bảo doanh số phát triển theo đúng kế hoạch của công ty
+ Quản lý tình hình số lượng, hạn sử dụng hàng hóa tồn trên thị trường, số lượng tồn kho NPP định kỳ để nắm được tình hình kinh doanh
+ Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả hoạt động bán hàng của từng khu vực, có những phương án giải quyết, thay đổi cần thiết để đảm bảo doanh số phát triển theo đúng kế hoạch đề ra
Quản lý các chương trình và chính sách bán hàng
+ Quản lý triển khai chính sách bán hàng và các chương trình KM cho cửa hàng
+ Phối hợp với bộ phận marketing triển khai và quản lý các chương trình KM cho khách hàng tiêu dùng
Xây dựng kế hoạch hệ thống bán hàng ( nhân sự, doanh số và chương trình ):
Xây dựng kế hoạch doanh số tháng, quý, năm của từng khu vực.
Xây dựng và đề xuất các chương trình bán hàng và các chương trình khuyến mại
Lên kế hoạch chi tiết số lượng của từng loại hàng hóa và của từng nhãn hàng cho các tháng của toàn bộ khu vực phía Nam
Xây dựng kế hoạch đầu tư nhân sự để đảm bảo kế hoạch bán hàng đã đề ra
Nghiên cứu phát triển thị trường
Tìm hiểu và nghiên cứu những khu vực tiềm năng để xây dựng kế hoạch, lộ trình đầu tư phát triển cho các khu vực theo tính trọng điểm
Nắm bắt hoạt động của các đối thủ cạnh tranh để có phương án phát triển thị trường sao cho phù hợp
Yêu cầu
Nam, nữ ưu tiên tuổi từ 30-38, tốt nghiệp từ đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế.....
Có khả năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục tốt, có kỹ năng thuyết trình
Nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có kinh nghiệm quản lý bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng từ tối thiểu 01 năm trở lên ở vị trí tương đương, am hiểu thị trường, có kỹ năng quản lý nhân sự.
Tư duy tổng hợp và bao quát tốt, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến
Kỹ năng làm việc theo nhóm và tin học văn phòng tốt (đặc biệt là Excel);
Có sức khỏe và đạo đức tốt
Có khả năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục tốt, có kỹ năng thuyết trình
Nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có kinh nghiệm quản lý bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng từ tối thiểu 01 năm trở lên ở vị trí tương đương, am hiểu thị trường, có kỹ năng quản lý nhân sự.
Tư duy tổng hợp và bao quát tốt, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến
Kỹ năng làm việc theo nhóm và tin học văn phòng tốt (đặc biệt là Excel);
Có sức khỏe và đạo đức tốt
Quyền lợi
- Được hưởng cách chính sách chăm sóc nhân viên của công ty (Sinh nhật, đau ốm, cưới hỏi, du lịch,...)
- Được hưởng các chế độ khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được hưởng các chế độ khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/10/2023
- Thu nhập: 22 - 30 triệu VNĐ
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập từ năm 2000, và đến nay Công ty TNHH TM Vạn An đã trở thành nhà cung cấp uy tín tại Việt Nam những sản phẩm tiêu dùng chất lượng cao dành cho bà mẹ và trẻ nhỏ với những thương hiệu nổi tiếng khắp thế giới như: HiPP, Nutra Omega 3, Dintel, Bebivita, Farlin. Từ trụ sở đầu tiên ở...
Được thành lập từ năm 2000, và đến nay Công ty TNHH TM Vạn An đã trở thành nhà cung cấp uy tín tại Việt Nam những sản phẩm tiêu dùng chất lượng cao dành cho bà mẹ và trẻ nhỏ với những thương hiệu nổi tiếng khắp thế giới như: HiPP, Nutra Omega 3, Dintel, Bebivita, Farlin. Từ trụ sở đầu tiên ở...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Dịch vụ & Thương mại Hà Thy
thu nhập từ 17-20tr
05/02/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Cạnh tranh
09/02/2025
Hà Nội, Hòa Bình
Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
Thương lượng
01/02/2025
Toàn Quốc, Hà Nội, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Lạng Sơn, Thái Nguyên, Yên Bái
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
15 Tr - 20 Tr VND
24/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM AMERICAN
Thỏa thuận
28/02/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH CÔNG MOTOR VIỆT NAM (TC MOTOR)
$ 1,000-1,500 /tháng
23/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
Thỏa thuận
09/02/2025
Hà Nội, Khác
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Dược - Trang Thiết Bị Y Tế Bình Định (Bidiphar)
Thỏa thuận
31/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.