Quản lý và xây dựng kế hoạch bán hàng: Đặt mục tiêu, phân bổ doanh số, chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của ngành hàng tại cửa hàng.
Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp nhân viên mới/cũ; quản lý tác phong, nội quy, ca làm việc.
Quản lý hàng hóa: Kiểm soát hiện trạng, tổ chức trưng bày, sắp xếp và hỗ trợ
giao hàng (nếu cần).
Truyền thông: Phổ biến chính sách, quy định và chỉ đạo từ Ban Giám đốc đến nhân sự.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Dẫn dắt các hoạt động phong trào, động viên và kết nối nhân sự.
Thực hiện công việc khác: Theo sự phân công của Quản lý khu vực và Ban giám đốc.
Giới tính & chiều cao: Nam, cao từ 1m65 trở lên.
Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên.
Trình độ: Trung cấp trở lên.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trong ngành bán lẻ.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: Đóng BHXH, bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Bảo Việt) cho bản thân và gia đình.
Thưởng đa dạng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng đột xuất theo sự kiện của Tập đoàn, thưởng dự án, thành tích đặc biệt, thi đua và sáng kiến cải tiến.
Đào tạo & phát triển: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Hoạt động nội bộ: Du lịch, team building hàng năm, tham gia Công đoàn.
Văn hóa & môi trường làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hiện đại, tiện nghi, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Bảo hiểm sức khỏe, Du lịch hàng năm, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên