- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Lập và theo dõi kế hoạch chiêu sinh và chăm sóc khách hàng, đưa ra các định hướng, triển khai các giải pháp để thực hiện kế hoạch hiệu quả.
- Lập và triển khai kế hoạch chiêu sinh (theo năm, quý, tháng) cho cả 2 mảng mầm non và ngoại khóa (phê duyệt bởi Giám đốc điều hành).
- Định hướng cách thức bán hàng cho các sản phẩm, nhóm sản phẩm chính trong từng giai đoạn cụ thể (bằng email hoặc các cuộc họp thống nhất kế hoạch bán hàng hàng tháng/ quý).
- Góp ý cho các điều phối chiêu sinh, các cơ sở về kế hoạch chiêu sinh & kế hoạch doanh thu, tỉ trọng các nguồn thu cũ/ mới, từ các sản phẩm; chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm cần tập trung cho nhóm sản phẩm nào.
- Báo cáo về tình hình thực hiện kế hoạch bán hàng cho cấp trên theo định kỳ (năm, quý, tháng).
Báo cáo và đề xuất với cấp trên hướng xử lý các phản hồi của phụ huynh về các vấn đề chiêu sinh và chuyên môn.
Quản lý, đào tạo, hướng dẫn nhân sự trung tâm tuyển sinh và nhân sự tuyển sinh các cơ sở.
- Tiếp nhận nguồn lead khách hàng do bộ phận MKT đưa về hoặc từ các kênh khác. Chủ động lập các phương án tìm kiếm nguồn thêm nguồn lead mới.
- Phân bổ nguồn lead khách hàng về cho các điều phối và tuyển sinh cơ sở. Phối hợp với các quản lý cơ sở và giám sát hành trình khách hàng tại cơ sở để đảm bảo khách hàng được chăm sóc tốt nhất và chuyển đổi thành công.
- Theo dõi, đánh giá chuyên môn nghiệp vụ của các điều phối và nhân viên tuyển sinh để có biện pháp đào tạo hoặc chỉnh đốn ngay tại bộ phận/cơ sở.
- Tổ chức đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhóm điều phối và nhân viên tuyển sinh mới
- Cung cấp các biểu mẫu gửi đi cho khách hàng, tổ chức cách thức lưu trữ dữ liệu nội bộ của team cho thống nhất giữa các cơ sở
- Theo dõi các công việc qua email, file/ folder làm việc chung và CRM để nhắc nhở, hướng dẫn nhân sự tuyển sinh và các mắt xích phối hợp thực hiện đúng quy định, quy trình
Xây dựng bộ hỏi đáp tuyển sinh (định kỳ hiệu chỉnh 3 tháng/ lần) và kịch bản bán hàng cho từng chiến dịch.
Các công việc hỗ trợ khác (tùy theo phân công từng thời điểm)
- Trực tiếp tư vấn, chăm sóc khách hàng, giải quyết sự cố khách hàng, tùy theo phân công và tình hình cụ thể của từng thời điểm.
- Trực tiếp điều phối công tác chiêu sinh của cơ sở trong các trường hợp cần thiết, tùy theo phân công và tình hình cụ thể của từng thời điểm.
- Nhân bản các giá trị của TOMATO trong việc chăm sóc phụ huynh, học sinh nhằm xây dựng nét văn hóa riêng của TOMATO trên thị trường.
Lan tỏa văn hóa làm việc tích cực, hỗ trợ giữa các nhân sự, các cơ sở.
- Lập và triển khai kế hoạch chiêu sinh (theo năm, quý, tháng) cho cả 2 mảng mầm non và ngoại khóa (phê duyệt bởi Giám đốc điều hành).
- Định hướng cách thức bán hàng cho các sản phẩm, nhóm sản phẩm chính trong từng giai đoạn cụ thể (bằng email hoặc các cuộc họp thống nhất kế hoạch bán hàng hàng tháng/ quý).
- Góp ý cho các điều phối chiêu sinh, các cơ sở về kế hoạch chiêu sinh & kế hoạch doanh thu, tỉ trọng các nguồn thu cũ/ mới, từ các sản phẩm; chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm cần tập trung cho nhóm sản phẩm nào.
- Báo cáo về tình hình thực hiện kế hoạch bán hàng cho cấp trên theo định kỳ (năm, quý, tháng).
Báo cáo và đề xuất với cấp trên hướng xử lý các phản hồi của phụ huynh về các vấn đề chiêu sinh và chuyên môn.
Quản lý, đào tạo, hướng dẫn nhân sự trung tâm tuyển sinh và nhân sự tuyển sinh các cơ sở.
- Tiếp nhận nguồn lead khách hàng do bộ phận MKT đưa về hoặc từ các kênh khác. Chủ động lập các phương án tìm kiếm nguồn thêm nguồn lead mới.
- Phân bổ nguồn lead khách hàng về cho các điều phối và tuyển sinh cơ sở. Phối hợp với các quản lý cơ sở và giám sát hành trình khách hàng tại cơ sở để đảm bảo khách hàng được chăm sóc tốt nhất và chuyển đổi thành công.
- Theo dõi, đánh giá chuyên môn nghiệp vụ của các điều phối và nhân viên tuyển sinh để có biện pháp đào tạo hoặc chỉnh đốn ngay tại bộ phận/cơ sở.
- Tổ chức đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhóm điều phối và nhân viên tuyển sinh mới
- Cung cấp các biểu mẫu gửi đi cho khách hàng, tổ chức cách thức lưu trữ dữ liệu nội bộ của team cho thống nhất giữa các cơ sở
- Theo dõi các công việc qua email, file/ folder làm việc chung và CRM để nhắc nhở, hướng dẫn nhân sự tuyển sinh và các mắt xích phối hợp thực hiện đúng quy định, quy trình
Xây dựng bộ hỏi đáp tuyển sinh (định kỳ hiệu chỉnh 3 tháng/ lần) và kịch bản bán hàng cho từng chiến dịch.
Các công việc hỗ trợ khác (tùy theo phân công từng thời điểm)
- Trực tiếp tư vấn, chăm sóc khách hàng, giải quyết sự cố khách hàng, tùy theo phân công và tình hình cụ thể của từng thời điểm.
- Trực tiếp điều phối công tác chiêu sinh của cơ sở trong các trường hợp cần thiết, tùy theo phân công và tình hình cụ thể của từng thời điểm.
- Nhân bản các giá trị của TOMATO trong việc chăm sóc phụ huynh, học sinh nhằm xây dựng nét văn hóa riêng của TOMATO trên thị trường.
Lan tỏa văn hóa làm việc tích cực, hỗ trợ giữa các nhân sự, các cơ sở.
Yêu cầu
- Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Kinh doanh hoặc Tâm lý Giáo dục
- Hiểu biết về thị trường Giáo dục
- Vi tính văn phòng
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
- Kỹ năng thích ứng với thay đổi
- Ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương trong môi trường Giáo dục
- Hiểu biết về thị trường Giáo dục
- Vi tính văn phòng
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
- Kỹ năng thích ứng với thay đổi
- Ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương trong môi trường Giáo dục
Quyền lợi
- Lương cứng 20.000.000 - 25.000.000 (tùy theo năng lực) + Thưởng doanh số, thưởng chỉ tiêu (theo KPI cá nhân)
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các chính sách đãi ngộ tốt: du lịch hàng năm, khám bệnh hàng năm, lương tháng 13, tặng sách hàng quý, quà nhân các dịp lễ/ sinh nhật... trong năm
- Môi trường làm việc thân thiện, giàu tính nhân văn
Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các chính sách đãi ngộ tốt: du lịch hàng năm, khám bệnh hàng năm, lương tháng 13, tặng sách hàng quý, quà nhân các dịp lễ/ sinh nhật... trong năm
- Môi trường làm việc thân thiện, giàu tính nhân văn
Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp
Thông tin khác
TP.HCM, 329/5 Nguyễn Trọng Tuyển , Phường 10, Phú Nhuận
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/08/2024
- Thu nhập: 20 triệu - 25 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
TOMATO Children's Home là một trường ngoại khóa dành cho trẻ em. Hoạt động của TOMATO có thể được tóm tắt ngắn gọn là nhằm bổ khuyết cho các em những gì quan trọng nhưng chưa được trang bị đầy đủ ở môi trường học tập chính khóa cũng như ở gia đình hiện nay. Đó là những gì các em cần biết để làm...
TOMATO Children's Home là một trường ngoại khóa dành cho trẻ em. Hoạt động của TOMATO có thể được tóm tắt ngắn gọn là nhằm bổ khuyết cho các em những gì quan trọng nhưng chưa được trang bị đầy đủ ở môi trường học tập chính khóa cũng như ở gia đình hiện nay. Đó là những gì các em cần biết để làm...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 Triệu - 15 Triệu VNĐ + KPI
11/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
9 triệu - 12 triệu
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM - HD Bank
Negotiate
04/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Dịch Vụ Giáo Dục POLY - POLY English Việt Nam
8 - 20 triệu VND lương cứng + Hoa hồng
30/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
9 Tr - 13 Tr VND
15/10/2024
Hồ Chí Minh
HỆ THỐNG TRUNG TÂM ANH NGỮ ĐÔNG ĐÔ TÂY ĐÔ
Từ 7 triệu đến 9 triệu
10/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC QUỐC TẾ VIỆT MỸ
Thoả thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.