QUẢN LÝ CHI NHÁNH (PHÚ THỌ)

Vị trí này sẽ làm việc tại: PHÙ NINH - PHÚ THỌ
1. Quản lý hoạt động kinh doanh
+ Lập kế hoạch bán hàng, thực hiện, thúc đẩy doanh số bán hàng đạt chỉ tiêu, mở rộng thị trường.
+ Tương tác với NPP (nhà phân phối)/ ĐL (Đại lý)/ KH (Khách hàng) để tiếp nhận thông tin giải quyết các vấn đề thắc mắc, các vấn đề phát sinh trong kinh doanh, hàng hóa, chương trình bán hàng, dịch vụ hậu mãi.
+ Lập kế hoạch, thực hiện, báo cáo kết quả công tác, thông tin từ thị trường, thông tin phản hồi từ khách hàng đang quản lý.
+ Góp ý chương trình bán hàng, thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả, thực hiện triển khai, kiểm soát, đánh giá kết quả của các chương trình đã hoặc đang đề ra để thay đổi cho phù hợp với tình hình thực tế.
+ Xây dựng hoặc hỗ trợ tính giá sau khuyến mãi, chính sách, cung cấp giấy tờ chứng thực hàng hóa, hậu mãi cho NPP/ĐL/KH đang kinh doanh trực tiếp; tư vấn giá nhập, chính sách, hậu mãi cho các Cửa hàng có mong muốn được thỏa thuận mua bán trực tiếp.
+ Đề xuất hoặc góp ý các chương trình hội nghị, hội thảo, du lịch cho NPP/Đại lý/ khách hàng theo quy định công ty.
+ Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi, phân tích, báo cáo kết quả thực hiện về các CCDC (Công cụ dụng cụ) quảng cáo cho bộ phận kiểm soát CCDC.
+ Xây dựng các biểu mẫu, thông tin báo cáo định kỳ.
+ Đốc thúc, quản lý công nợ của khách hàng, đảm bảo thu hồi đúng hạn theo quy định thực tế mà công ty đưa ra.
+ Tổ chức các cuộc họp nhân viên định kỳ để triển khai, cập nhật thông tin, đánh giá hiệu quả, cải tiến, thay đổi phù hợp & lắng nghe ý kiến đóng góp để phát triển chi nhánh/tập thể được tốt hơn.
+ Trưởng chi nhánh chịu trách nhiệm phần báo cáo thừa thiếu theo Chương trình khuyến mãi từng tháng,
+ Theo dõi tồn kho cân đối hàng hoá
+ Lên kế hoạch dự kiến bán hàng cho Chi Nhánh các nhóm hàng mà Công ty yêu cầu, và thực hiện nhập vào phần mềm SAP S4/HANA.
+ Lọc số liệu cuối tháng và chạy DS
+ Lên kế hoạch cho các NPP chạy các nhóm hàng thoả thuận mà Cty ra chương trình.
+ Trình công ty trả thưởng cuối năm cho NPP đủ tiêu chuẩn.
2. Quản lý nhân sự
+ Đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ, tạo động lực cho nhân viên tại chi nhánh.
+ Phân công, chỉ đạo, kiểm soát & giám sát các nhân viên Sales thực hiện các công việc liên quan.
+ Xây dựng hệ thống đánh giá công việc, đặt ra các chỉ tiêu công việc, xét thưởng & kỷ luật cho các nhân viên cấp dưới.
+ Làm bảng lương, quản lý, giải trình chấm công, ngoài giờ, duyệt nghỉ phép cho các nhân viên cấp dưới hoặc nhân viên thuộc quyền quản lý của Trưởng Chi Nhánh.
3. Quản lý tài sản & công cụ dụng cụ
+ Quản lý, kiểm soát các phương tiện vận chuyển là tài sản của công ty tại Chi nhánh, trình các chi phí phát sinh liên quan đến giấy tờ/phương tiện vận chuyển của công ty.
+ Quản lý, theo dõi, kiểm soát, báo cáo về hàng hóa tồn kho, tình hình giao hàng và hàng hóa gởi kho của khách hàng.
+ Chỉ đạo hoặc đưa ra hướng xử lý các vấn đề liên quan đến hàng hóa đang hoặc đã về kho, hàng hóa đang đi giao hoặc hàng hóa đang gởi tạm.
+ Theo dõi, giám sát dịch vụ hậu mãi tại chi nhánh.
+ Kiểm tra việc kiểm kê kho hàng hóa theo quy định.
+ Đề xuất, cải thiện hoặc trình thay đổi các trang thiết bị phục vụ cho công việc tại chi nhánh.