- Quản lý chuyên môn
Đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên, trợ giảng và đề xuất biện pháp hỗ trợ, đào tạo nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy đối với các
giáo viên,
trợ giảng.
Theo dõi tình hình chất lượng các lớp học. Kết hợp với Giáo viên, trợ giảng và Quản lý các Cơ sở đưa ra các giải pháp cho học sinh tiến bộ hơn trong quá trình học tập.
Lên bảng phân phối lịch làm việc cho nhân viên học vụ.
Tham gia họp tại văn phòng Tổng theo Tuần/Tháng/Quý/Năm.
- Quản lý giảng dạy
Lập kế hoạch, sắp xếp, kiểm soát lịch giảng dạy của Giáo viên, trợ giảng tại Cơ sở
Sắp xếp Giáo viên, trợ giảng dạy thay khi phát sinh nhu cầu đột xuất.
-
Quản lý tài chính, file dữ liệu, chứng từ
Quản lý toàn bộ dữ liệu file, chứng từ Thu - Chi tại Cơ sở và những file sử dụng chung.
Kiểm tra đôn đốc nhân viên cập nhật / làm mới dữ liệu ngay khi có phát sinh.
Lưu trữ chứng từ Thu - Chi.
- Quản lý cơ sở vật chất, vệ sinh
Hàng tuần kiểm tra, báo cáo tình trạng cơ sở vật chất.
Chịu trách nhiệm sắp xếp nhân sự tại Cơ sở vệ sinh cơ sở hằng ngày.
- Đánh giá kết quả tuyển dụng: Phối hợp với Bộ phận nhân sự kiểm tra, đánh giá nhân viên.
- Đối ngoại: Làm việc trực tiếp với cơ quan ban ngành nhà nước khi có phát sinh.
- Tuyển dụng:
Đề xuất tuyển dụng nhân viên, giáo viên, trợ giảng
Tham gia đánh giá thử việc nhân viên, Giáo viên, trợ giảng mới.