1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, máy móc và dụng cụ tại cửa hàng.
Quản lý hàng hóa, vật tư và đảm bảo hoạt động vận hành cửa hàng.
Quản lý tiền và doanh thu của cửa hàng.
Quản lý nhân sự; tổ chức, phân công và phát triển đội ngũ.
Tối ưu trải nghiệm khách hàng.
Tối ưu hiệu quả kinh doanh của cửa hàng.
Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động cửa hàng.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có tối thiểu 24 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về vận hành chuỗi bán lẻ/cửa hàng tiện lợi.
Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Có khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch và quản lý hiệu quả kinh doanh.
Tiếng Anh cơ bản; thành thạo Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs, Slides...).
Trung thực, trách nhiệm, năng động, quyết đoán và có khả năng chịu áp lực cao.
3. QUYỀN LỢI VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
Thu nhập từ 11.800.000 đồng/tháng; khung thu nhập đăng tuyển đến 17.100.000 đồng/tháng.
Thưởng kinh doanh và lương tháng 13.
Bảo hiểm sức khỏe PVI Care.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN; 12 ngày phép năm và khám sức khỏe định kỳ.
Thưởng giới thiệu ứng viên đến 800.000 đồng/ứng viên.
Cơ hội thăng tiến lên Quản lý Khu vực sau từ 02 năm gắn bó.
Được đào tạo theo lộ trình và có trả lương.
4. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
Điền form ứng tuyển và đính kèm CV.
Phỏng vấn qua điện thoại với HR.
Phỏng vấn trực tiếp với Bộ phận Vận hành.
Tham gia đào tạo có lương.
Học việc tại cửa hàng.
5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp trên trang tuyển dụng chính thức của 7-Eleven Vietnam: [protected info]
Lưu ý: 7-Eleven không thu phí tuyển dụng.