1. Mô tả công việc:
Quản lý nhân sự: Đảm bảo đủ nhân sự vận hành cửa hàng; đào tạo, đánh giá chất lượng nhân sự; sắp xếp ca làm việc phù hợp với tình hình kinh doanh và quản lý quỹ lương khoán
Quản lý hàng hóa: Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ; kiểm soát hàng hóa nhập, xuất và tồn kho; chủ động đặt hàng theo nhu cầu và tình hình kinh doanh của cửa hàng
Quản lý tài chính: Đảm bảo hoạt động kinh doanh và doanh số cửa hàng; quản lý doanh thu, chi phí và thực hiện chuyển giao đúng hạn
Quản lý vận hành: Quản lý quy trình vận hành; đảm bảo chất lượng vệ sinh, hình ảnh và triển khai chương trình Marketing tại cửa hàng; quản lý máy móc, trang thiết bị và CCDC
Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng cho Ban Giám đốc/Trưởng bộ phận
2. Tiêu chuẩn:
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý (trưởng nhóm,
giám sát bán hàng, cửa hàng trưởng...)
Kỹ năng:
Tư duy phục vụ hướng đến khách hàng, quyết đoán, chủ động, chính trực, kỹ năng tự hoạch định công việc tốt. Có kỹ năng quan sát tốt, truyền đạt và đưa phản hồi hiệu quả
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng
Tuổi: <40 tuổi
3. Quyền lợi:
Thu nhập: 10.000.000 - 13.000.000 (Lương cứng + thưởng KPI + thưởng doanh thu)
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành Quản lý khu vực (AM)
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, sinh nhật, nghỉ phép, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng,....
4. Thời gian: 8 giờ linh hoạt/ ngày. Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc phù hợp đủ 26 công/ tháng
5. Địa điểm: Quản lý cơ sở tại Long Biên/ Hà Đông - Hà Nội (SM được tạo điều kiện sắp xếp cửa hàng phù hợp)
6. Liên hệ:
Email: [protected info]