Quản lý hoạt động kinh doanh, doanh thu và hiệu quả vận hành chuỗi cửa hàng.
Giám sát, hỗ trợ công việc của
Cửa hàng trưởng và đội ngũ bán hàng.
Theo dõi, kiểm kê hàng hóa, công nợ và các chỉ số hoạt động định kỳ.
Quản lý hình ảnh cửa hàng, đảm bảo đúng tiêu chuẩn thương hiệu.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Khảo sát, tìm kiếm mặt bằng mới khi mở rộng hệ thống.
Phối hợp với các phòng ban liên quan, thực hiện các công việc theo chỉ đạo cấp trên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, thể thao hoặc lifestyle. Ứng viên có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm quản lý trong các vị trí :
-
Giám sát bán hàng/Giám sát chuỗi cửa hàng; hoặc
- Cửa hàng trưởng/
Quản lý cửa hàng tại các thương hiệu bán lẻ thời trang.
• Đã trực tiếp quản lý và chịu trách nhiệm về doanh số, nhân sự, hàng hóa, tồn kho và vận hành cửa hàng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự bán hàng.
• Có khả năng lập kế hoạch, phân tích kết quả kinh doanh, quản lý KPI và triển khai các giải pháp thúc đẩy doanh số.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý vấn đề và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
ƯU TIÊN
• Đã làm việc tại từ 02 thương hiệu thời trang lớn trở lên.
• Am hiểu các chỉ số quản trị bán lẻ: Doanh số, KPI, Conversion, ATV, UPT, Tồn kho, Shrinkage và P&L cửa hàng.
• Có thành tích nổi bật về doanh số, quản trị vận hành và phát triển đội ngũ.
• Từng tham gia quản lý nhiều điểm bán hoặc hỗ trợ vận hành chuỗi cửa hàng.
• Có kinh nghiệm đào tạo, kèm cặp và phát triển đội ngũ quản lý kế thừa.
Lương cứng: Từ 12 - 13 triệu đồng/tháng + Hoa Hồng (không phụ thuộc doanh số).
Thu nhập trung bình: từ 15 - 17 triệu đồng/tháng.
Phụ cấp ăn trưa: 32.000 VNĐ/ngày.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm hoặc theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định sau thử việc.
Phép năm, nghỉ Lễ, Tết đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định và nhiều cơ hội phát triển.
Được đào tạo, hướng dẫn chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
Tham gia du lịch, team building, hoạt động gắn kết nội bộ hằng năm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng đối với nhân viên có năng lực và tinh thần cầu tiến..