Quản Lý Cửa Hàng (Làm Việc Tại Quận 1,3,8)

* Nhiệm vụ:
- Tham mưu tình hình hoạt động bán hàng của Cửa hàng cho Ban Giám đốc
- Quản lý và điều hành toàn bộ nhân viên trong Cửa hàng khu vực
- Setup nhân sự từng cửa hàng hợp lý so với doanh số bán ra
- Setup hệ thống báo cáo và quy trình báo cáo từ các trưởng ca, tổng hợp lại và báo cáo lên Ban Giám đốc một cách chính xác và kịp thời
- Cân đối các khoản thu - chi toàn hệ thống cửa hàng sao cho hợp lý với khoản thu nhập mà hệ thống cửa hàng mang lại cho Công ty.
- Xây dựng phương pháp bán hàng giúp Hệ thống cửa hàng vẫn duy trì hoạt động
- Xây dựng lại đội ngũ bán hàng để trở thành đội ngũ chuyên nghiệp hơn và hiệu quả hơn
- Huấn luyện cách quản lý cửa hàng, cách bán hàng và cách chăm sóc khách hàng, lên kế hoạch bán hàng, và cách giữ khách hàng như thế nào
- Hỗ trợ Cửa hàng về việc hoàn thiện thủ tục hồ sơ pháp lý, đón tiếp đoàn thanh tra (nếu có)
- Thường xuyên kiểm tra Cửa hàng: lịch làm việc, đồng phục, thái độ phục vụ, vệ sinh, trưng bày sản phẩm, giao hàng, chăm sóc khách hàng, phòng chống cháy nổ, phòng chống tội phạm, an ninh....
- Đôn đốc Cửa hàng thực hiện chỉ tiêu chạy doanh số và phải hoàn thành chỉ tiêu doanh số mà Công ty đề ra
- Cuối tháng báo cáo tổng hợp doanh số toàn hệ thống, gửi về phòng kế toán để đối chiếu và làm căn cứ tính thưởng, phạt.
* Trách nhiệm:
- Tổ chức lại hệ thống cửa hàng tinh gọn, giảm thiểu rủi ro và phù hợp với sự phát triển xã hội.
- Phân tích tính hiệu quả nếu đầu tư mở thêm Cửa hàng mới trong hệ thống cửa hàng khu vực
- Nghiên cứu tính khả thi nếu mở rộng mạng lưới cửa hàng ra ngoài tỉnh.
- Phối hợp với các phòng ban khác để xây dựng chiến thuật, chiến lượt bán hàng để cạnh tranh với Hệ thống cửa hàng của đối thủ.
- Truyền đạt lại thông tin, quy định của Công ty cho Cửa hàng phó thực thi.
- Chịu trách nhiệm chính nếu cửa hàng không đạt chỉ tiêu doanh số.
* Quyền hạn:
- Quản lý khu vực dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám Đốc
- Được điều hành toàn bộ nhân sự và quản lý cửa hàng trong phạm vi Hệ thống cửa hàng của khu vực
- Được quyền lập biên bản phạt các nhân viên toàn hệ thống cửa hàng khu vực khi bị vi phạm
- Được hưởng chính sách thưởng, phạt theo chỉ tiêu doanh số và các quyền lợi khác.
* Phúc lợi:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh số
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Lương thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.