Quản lý cửa hàng thời trang tại việt trìCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
Nơi làm việc: Phú Thọ
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng, Phát triển thị trường, Dịch vụ
Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/05/2024
Hạn nộp: 31/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1, Chịu trách nhiệm doanh số bán hàng của Showroom
- Nhận target của cửa hàng hàng tháng, đề xuất các chương trình: khuyến mại, chăm sóc khách hàng thúc đẩy doanh số bán hàng
- Thúc đẩy nhân viên bán hàng, hướng dẫn, đào tạo kĩ năng còn thiếu nhân viên tư vấn chốt sách tốt
- Báo cáo công ty các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
- Chủ động xin hàng phù hợp với thị trường khách hàng tại Showroom
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa sao cho bắt mắt và thường xuyên thay đổi.
- Tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến, báo cáo công ty nắm thông tin
- Nắm bắt số tồn hàng ngày
- Chủ động lịch livetream tăng tương tác khách hàng
- Có kế hoạch Chăm sóc khách hàng offline, online thường xuyên thúc đẩy doanh số bán hàng
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại SR: VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ... và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
- Cùng phòng marketing thực hiện các chương trình Promotion
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng so sánh thị trường để đề ra giải pháp thu hút khách hàng tại điểm của SR
· Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
· Phân loại khách hàng của SR: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập.....
· Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
2. Quản lý nhân viên:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng, giám sát thái hàng 01 lần / tuần.
- Đào tạo và huấn luyện, phổ biến cho nhân viên quy định, chính sách của công ty.
- Tuyển dụng nhân viên khi SR thiếu nhân sự
3. Quản lý hàng hóa:
- Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, sổ giao ca, giấy tờ của SR.
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa, phát hiện lỗi hàng hóa, báo cáo gửi Công ty
- Kiểm soát nhân viên kiểm đếm hàng hóa trong giờ giao ca
- Phối hợp cùng phòng kế toán công ty kiểm tra hàng hóa theo lịch đình kỳ
4. Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ công ty
- Nhận bàn giao tài sản công ty dụng cụ và có trách nhiệm kiểm tra, bảo quản, sửa chữa, thay thế khi hỏng hóc
- Chủ động thông báo về công ty khi có sự cố về tài sản: Mất, cháy, hỏng,...
- Chịu trách nhiệm phạt đền nếu công ty kiểm kê mà SR làm mất, hỏng tài sản
5, Nhiệm vụ khác
- Đảm bảo cửa hàng vệ sinh sạch sẽ, gọn gàn, ngăn nắp, luôn bật và duy trì máy tinh dầu
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của SR.
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, SR của công ty.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Cty.
1, Chịu trách nhiệm doanh số bán hàng của Showroom
- Nhận target của cửa hàng hàng tháng, đề xuất các chương trình: khuyến mại, chăm sóc khách hàng thúc đẩy doanh số bán hàng
- Thúc đẩy nhân viên bán hàng, hướng dẫn, đào tạo kĩ năng còn thiếu nhân viên tư vấn chốt sách tốt
- Báo cáo công ty các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
- Chủ động xin hàng phù hợp với thị trường khách hàng tại Showroom
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa sao cho bắt mắt và thường xuyên thay đổi.
- Tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến, báo cáo công ty nắm thông tin
- Nắm bắt số tồn hàng ngày
- Chủ động lịch livetream tăng tương tác khách hàng
- Có kế hoạch Chăm sóc khách hàng offline, online thường xuyên thúc đẩy doanh số bán hàng
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại SR: VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ... và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
- Cùng phòng marketing thực hiện các chương trình Promotion
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng so sánh thị trường để đề ra giải pháp thu hút khách hàng tại điểm của SR
· Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
· Phân loại khách hàng của SR: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập.....
· Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
2. Quản lý nhân viên:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng, giám sát thái hàng 01 lần / tuần.
- Đào tạo và huấn luyện, phổ biến cho nhân viên quy định, chính sách của công ty.
- Tuyển dụng nhân viên khi SR thiếu nhân sự
3. Quản lý hàng hóa:
- Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, sổ giao ca, giấy tờ của SR.
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa, phát hiện lỗi hàng hóa, báo cáo gửi Công ty
- Kiểm soát nhân viên kiểm đếm hàng hóa trong giờ giao ca
- Phối hợp cùng phòng kế toán công ty kiểm tra hàng hóa theo lịch đình kỳ
4. Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ công ty
- Nhận bàn giao tài sản công ty dụng cụ và có trách nhiệm kiểm tra, bảo quản, sửa chữa, thay thế khi hỏng hóc
- Chủ động thông báo về công ty khi có sự cố về tài sản: Mất, cháy, hỏng,...
- Chịu trách nhiệm phạt đền nếu công ty kiểm kê mà SR làm mất, hỏng tài sản
5, Nhiệm vụ khác
- Đảm bảo cửa hàng vệ sinh sạch sẽ, gọn gàn, ngăn nắp, luôn bật và duy trì máy tinh dầu
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của SR.
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, SR của công ty.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Cty.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Nam,nữ. Ngoại hình ưa nhìn. Nam cao từ 1.7m, nữ cao từ 1.6m. Có gu ăn mặc là một lợi thế
- Có khả năng trình bày, giọng nói dễ nghe
- Có tư duy quản lý.
- Có 2 năm kinh nghiệm quản lý lĩnh vực thời trang, bán lẻ
- Khả năng sale tốt.
- Sử dụng Excel, kỹ năng làm văn bản tốt
- Nam,nữ. Ngoại hình ưa nhìn. Nam cao từ 1.7m, nữ cao từ 1.6m. Có gu ăn mặc là một lợi thế
- Có khả năng trình bày, giọng nói dễ nghe
- Có tư duy quản lý.
- Có 2 năm kinh nghiệm quản lý lĩnh vực thời trang, bán lẻ
- Khả năng sale tốt.
- Sử dụng Excel, kỹ năng làm văn bản tốt
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
Phúc lợi:
- Thử việc 2 tháng nhận 85% lương
- Tăng lương định kỳ, khi không vi phạm nội quy
- Môi trường sạch sẽ, an toàn, chuyên nghiệp.
- Thưởng theo chế độ công ty: Tháng lương 13, thưởng doanh thu.......
Độ tuổi:
24 - 38
Phúc lợi:
Phụ cấp khác:
- Trả phép bằng tiền mặt khi không nghỉ hết.
- Tham gia đầy đủ các loại BHXH sau thử việc
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Văn hóa công ty lâu đời, ghi nhận tưởng thưởng xứng đáng
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
Phúc lợi:
- Thử việc 2 tháng nhận 85% lương
- Tăng lương định kỳ, khi không vi phạm nội quy
- Môi trường sạch sẽ, an toàn, chuyên nghiệp.
- Thưởng theo chế độ công ty: Tháng lương 13, thưởng doanh thu.......
Độ tuổi:
24 - 38
Phúc lợi:
Phụ cấp khác:
- Trả phép bằng tiền mặt khi không nghỉ hết.
- Tham gia đầy đủ các loại BHXH sau thử việc
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Văn hóa công ty lâu đời, ghi nhận tưởng thưởng xứng đáng
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC việc làm
Tầng 5, Tòa CT1, 536 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Bán Hàng Cửa Hàng Thời Trang
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG H VÀ A
6 - 8 triệu
Phú Thọ
26/06/2024
Nhân Viên Giám Sát Kinh Doanh Ngành Hàng Gạch - Ngói - Thiết Bị Vệ Sinh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
10 - 12 triệu
Hà Nội, Hà Nam, Phú Thọ, Khác
25/06/2024
CHUYÊN VIÊN DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
thỏa thuận
Phú Thọ
30/06/2024
NHÂN VIÊN KINH DOANH DỊCH VỤ VIỄN THÔNG (PHÚ THỌ)
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
thỏa thuận
Hòa Bình, Phú Thọ
30/06/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Công ty TNHH - Thương mại Xuất Nhập Khẩu NEW SPACE HOME
9 - 20 triệu
Hải Phòng, Bắc Ninh, Nghệ An, Phú Thọ, Quảng Ninh, Khác
26/06/2024
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh PT
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
10 - 20 triệu
Phú Thọ, Quảng Ngãi, Khác
20/06/2024
Vị trí Quản lý cửa hàng thời trang tại việt trì do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC tuyển dụng tại Phú Thọ, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 Tr - 15 Tr VND, tìm thêm việc làm về Quản lý cửa hàng thời trang tại Việt Trì hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC việc làm
Tầng 5, Tòa CT1, 536 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên