Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, giám sát hiệu suất và xây dựng đội ngũ nhân viên kế cận; đảm bảo
nhân viên tuân thủ quy định và tiêu chuẩn phục vụ khách hàng.
Quản lý kinh doanh: Triển khai và theo dõi các mục tiêu doanh số, vận hành, nhân sự, marketing; thực hiện báo cáo định kỳ và cập nhật tình hình hoạt động cho quản lý cấp trên.
Quản lý hàng hóa: Kiểm soát tồn kho, luân chuyển hàng hóa, hạn chế thất thoát; đảm bảo hàng hóa được bảo quản tốt, trưng bày đúng tiêu chuẩn thương hiệu và đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh số.
Quản lý hình ảnh thương hiệu: Đảm bảo cửa hàng sạch đẹp, trưng bày đúng quy định, cơ sở vật chất hoạt động tốt; theo dõi thị trường, đối thủ cạnh tranh và triển khai các hoạt động marketing tại địa phương.
Quản lý dịch vụ khách hàng: Đảm bảo chất lượng phục vụ theo tiêu chuẩn công ty; tiếp nhận, xử lý phản hồi và khiếu nại; phát triển khách hàng thân thiết, duy trì quan hệ với khách hàng doanh nghiệp và khách mua số lượng lớn.
Quản lý tài chính cửa hàng: Kiểm soát chi phí hành chính, quản lý tiền mặt, doanh thu và quỹ cửa hàng; đảm bảo thu chi minh bạch, chứng từ đầy đủ và nộp tiền đúng quy định.
Phát triển bản thân: Chủ động học hỏi, tham gia đào tạo và các chương trình phát triển năng lực theo yêu cầu của công ty.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng bán lẻ.
Trung thực, tận tâm, năng động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý và đào tạo đội nhóm tốt.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và xử lý tình huống hiệu quả.
Có laptop và smartphone phục vụ công việc.
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của công ty.
Lương cứng + lương theo hiệu quả kinh doanh.
Chế độ BHXH theo quy định nhà nước sau 1 tháng thử việc.
Một năm có 12 ngày phép.
Thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty.
Được tạo điều kiện gắn bó và làm việc lâu dài.
Được tham gia các hoạt động của công ty tổ chức.