Quản Lý Cửa Hàng

1. Chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ nhân sự mạnh và hiệu quả cao:
- Tuyển dụng, hướng dẫn, huấn luyện và chăm sóc tốt nhân viên dưới quyền của mình sao cho tất cả nhân viên luôn trong tin thần sẳn sàng phục vụ tốt khách hàng
- Đảm bảo bản thân và tất cả nhân sự làm việc tại Cửa hàng tuân thủ các tiêu chuẩn, chuẩn mực, quy trình làm việc; các nội quy, quy định của Công ty
2. Chịu trách nhiệm chất lượng phục vụ khách hàng tốt nhất:
- Đảm bảo chất lượng giao tiếp và phục vụ khách hàng của tất cả nhân sự làm việc tại Cửa hàng, luôn vui vẻ tươi cười và luôn làm khách hàng hài lòng; không làm phật lòng bất kỳ khách hàng nào.
- Đảm bảo hàng hoá luôn đầy đủ, đạt tiêu chuẩn chất lượng, không hư hỏng, hết hạn sử dụng.
- Đảm bảo tiêu chuẩn trưng bày "dễ nhìn thấy, dễ chọn lựa", thông tin hàng hoá đầy đủ và chính xác.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh.
- Đảm bảo các trang thiết bị, phương tiện phục vụ khách hàng luôn trong tình trạng sẳn sàng, đạt chuẩn.
3. Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của Cửa hàng:
- Đạt và vượt chỉ tiêu cả về doanh thu bán hàng lẫn các mục tiêu tài chính
- Cập nhật tình hình thị trường, giá cả, đối thủ cạnh tranh
- Báo cáo, đề xuất giải pháp phát triển Cửa hàng
4. Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động:
- Quản lý hàng hoá tối ưu, không thiếu, không thừa, không "mất kiểm soát".
- Bảo quản tài sản, trang thiết bị; chống hư hỏng, thất thoát, mất mát
- Tối ưu hoá chi phí hoạt động, không dư thừa, lãng phí
5. Các nhiệm vụ khác:
- Phối hợp nhịp nhàng với các phòng ban nhằm gia tăng hiệu quả vận hành nội bộ Công ty.
- Tích cực tham gia vào các dự án phát triển của Công ty, chủ động đóng góp ý kiến và tham gia vào các hoạt động khác của Công ty
- Ngoài vai trò trách nhiệm chính nêu trên, bạn có thể nhận thêm nhiệm vụ hoặc được điều chỉnh phù hợp với yêu cầu phát triển của Công ty cũng như sao cho phát huy cao nhất năng lực của bạn.