Xây dựng định hướng phát triển doanh số của cửa hàng. Đưa ra các chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng và
Chăm Sóc Khách Hàng tại cửa hàng.
Phân công công việc cho nhân viên cửa hàng. Giám sát việc triển khai các hoạt động bán hàng của cửa hàng.
Hỗ trợ phòng Marketing triển khai các chương trình Marketing, các hoạt động chăm sóc khách hàng đến nhân viên cửa hàng và đối tượng khách hàng.
Thực hiện khảo sát tình hình kinh doanh đối thủ của khu vực lân cận.
Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên tại cửa hàng.
Xây dựng sự gắn kết nhân viên tại cửa hàng với các bộ phận phòng ban khác.
Đề xuất các chính sách khen thưởng nhân viên.
Giám sát nhân viên thực hiện các quy trình, nội quy công ty.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ, đặc biệt là thời trang.
Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay (ca 8 giờ).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Word) và phần mềm bán hàng.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động và sáng tạo.
Yêu thích ngành thời trang, có gu thẩm mỹ và am hiểu sản phẩm.
Được tham gia đầy đủ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Hưởng các chế độ về sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản.
Mua sản phẩm theo chính sách ưu tiên của nhân viên công ty.
Số ngày phép nghỉ trong năm: 16 ngày.
Xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
Được công ty đào tạo và gửi đi đào tạo về chuyên môn.
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ Tết trong năm (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh).