Sắp xếp quản lý nhân viên để thực hiện các công tác việc bán hàng: Sắp xếp ca làm việc, Phân công CV trong CH.
Đào tạo các kỹ năng bán hàng, bán thẻ, nội quy cho nhân viên
Quản lý, điều phối đảm bảo hàng hóa đầy đủ. Lựa chọn danh mục hàng hoá phù hợp với nhu cầu KH và năng lực bán hàng tại CH
Đánh giá năng lực của nhân viên, tìm giải pháp thay thế nếu chất lượng NS không đạt
Phối hợp với QLC để thực thi có hiệu quả các chiến dịch, chương trình khuyến mại công ty đề ra
Nâng cao chất lượng dịch vụ: Đảm bảo đúng quy trình dịch vụ và nâng cao trải nghiệm
phục vụ khách hàng.
1. Giới tính: Nam/Nữ,
2. Độ tuổi: 26 tuổi - 35 tuổi
3. Ngoại hình:
Ưa nhìn, nhanh nhẹn, nữ cao từ 1m58, nam cao từ 1m65 trở lên
Giọng nói không bị lỗi, giao tiếp lưu loát
4. Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Facebook tích cực: chia sẻ về công việc, cuộc sống.
5. Kinh nghiệm:
Đã có kinh nghiệm quản lý ngành bán lẻ > 1 năm: Ưu tiên: đã có kinh nghiệm làm Cửa hàng trưởng thời trang, Thế Giới di động, FPT, PNJ
Có khả năng đi công tác
Nhiệt tình, năng động, nhạy bén, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
- Thu nhập: 13 - 20triệu/ tháng.
- Làm việc :26 ngày/tháng.
- Ca 1: Từ 9h00 đến 17h00
- Ca 2: Từ 14h00 đến 22h00
-Được hưởng các đãi ngộ theo quy định hiện hành của công ty