Quản Lý Đào Tạo

- Xác định và phân tích nhu cầu đào tạo toàn Công ty, đảm bảo phù hợp thực tế vận hành.
- Xây dựng, áp dụng hệ thống biểu mẫu đào tạo chuẩn.
- Tham gia và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo của Ban điều hành và các Bộ phận.
- Lập kế hoạch, tổ chức đào tạo định hướng, đào tạo phát triển và đào tạo chéo cho CBNV.
- Triển khai các chương trình đào tạo tuân thủ pháp luật, phù hợp thực tiễn hoạt động.
- Trực tiếp đào tạo định hướng, kỹ năng mềm cho CBNV.
- Tổ chức hậu cần đào tạo, chuẩn bị cơ sở vật chất, CCDC; đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo.
- Làm việc với các đơn vị đào tạo bên ngoài, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo chuyên môn/kỹ năng mềm (miễn phí hoặc có phí).
- Tư vấn các khóa đào tạo cần thiết, hỗ trợ quản lý phân tích nhu cầu đào tạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.