Quản Lý Đầu Tư Tài Chính - Investment Manager

OBJECTIVES
Tối ưu hóa vốn, xây dựng năng lực đầu tư tài chính và trụ cột tài chính theo chiến lược của tập đoàn.
RESPONSIBILITIES
1. Thiết lập và hướng dẫn qui trình quản trị và lập kế hoạch của bộ phận
- Thiết lập và hướng dẫn bộ phận thực hiện các quy trình đầu tư tài chính.
- Triển khai xây dựng và hướng dẫn thực hiện các văn bản lập quy liên quan đến các nghiệp vụ đầu tư giấy tờ có giá, phát hành trái phiếu Công ty.
- Hướng dẫn và phân công nhiệm vụ cho từng vị trí chuyên trách thuộc bộ phận. Theo dõi và đảm bảo tiến độ, hiệu quả công việc chung.
2. Kiểm soát, đánh giá thị trường vốn và quản lý sử dụng vốn.
- Phân tích thị trường vĩ mô, vi mô, thị trường vốn, đánh giá hiện trạng và tiềm năng ngành, tìm kiếm thông tin và cơ hội đầu tư tài chính
- Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới thông tin tài chính với các định chế tài chính, các quỹ đầu tư, tiếp cận thông tin tài chính chuyên sâu, phương pháp đầu tư tài chính chuyên nghiệp, khoa học
- Kiểm soát, phân tích tình hình sử dụng vốn trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính doanh nghiệp để đưa ra các kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện và tối ưu chi phí sử dụng vốn tập đoàn
- Tham gia lập kế hoạch đầu tư trình Ban lãnh đạo phê duyệt: quy mô vốn, danh mục, tỷ trọng, tỷ suất kỳ vọng, khẩu vị rủi ro, các kịch bản đầu tư
3. Tối ưu hóa chi phí sử dụng vốn thông qua hoạt động đầu tư
- Thiết lập cơ chế, quy trình đầu tư tài chính: thời gian, đối tượng, rủi ro.
- Tham mưu và tham gia xây dựng chiến lược đầu tư tài chính theo biến động thị trường và hiệu chỉnh các hoạt động tài chính liên quan.
- Quản lý đầu tư, đa dạng hóa hình thức đầu tư, chủ động tìm kiếm và nắm bắt cơ hội đầu tư mới có khả năng sinh lời, ổn định và an toàn cao.
- Tham mưu cho Ban điều hành các hoạt động đầu tư tài chính để doanh nghiệp phát triển bền vững, cân bằng rủi ro thị trường.
4. Xây dựng quy trình làm việc & Tổ chức huấn luyện, đào tạo nhân viên và đánh giá KPI
- Đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp nâng cao nghiệp vụ chuyên môn nhân viên
- Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
- Tổ chức các buổi thảo luận nhằm chia sẽ kinh nghiệm về chuyên môn cho nhân viên.
- Thực hiện đánh giá KPIs cho nhân viên.
- Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.
Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.